针对您提出的“工伤造成神经永久损伤怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤保险和劳动能力鉴定的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 首先，您需要向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，以明确该伤害属于工伤范畴。
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
劳动能力鉴定：
- 在伤情相对稳定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 劳动能力鉴定将依据您的神经损伤情况，评估其对劳动能力的影响程度。
二、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 包括治疗神经损伤所产生的实际费用，如手术费、药费、住院费等，实报实销。
停工留薪期工资：
- 在受伤后至恢复工作期间，您的工资福利待遇应保持不变，按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
伤残津贴：
- 若您被鉴定为一级至四级伤残，且保留劳动关系、退出工作岗位，将由用人单位按月支付伤残津贴。
- 五级、六级伤残且难以安排工作的，也由用人单位按月发放伤残津贴。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。
- 补助金标准按伤残等级从一级到十级分别为27个月至7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若您与用人单位解除或终止劳动关系，且伤残等级为五级至十级，将由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由各省市规定，需参考当地政策。
生活护理费：
- 若因神经损伤导致生活自理障碍，您将获得生活护理费。
三、赔偿流程与注意事项
及时申请工伤认定：
- 确保在规定时间内申请工伤认定，以维护您的合法权益。
按程序主张赔偿：
- 在获得劳动能力鉴定结果后，依据鉴定结果计算赔偿数额。
- 与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。
保留相关证据：
- 保留医疗费用票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关证据，以备不时之需。
四、特殊情况说明
- 若用人单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿责任将由用人单位承担。
- 赔偿数额需根据伤残等级、本人工资、当地上年度职工月平均工资等因素综合计算。
综上所述，工伤造成神经永久损伤的赔偿问题涉及多个方面，包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目与标准、赔偿流程与注意事项等。建议您及时与单位沟通，并按照规定流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法维护自身的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。