神经损伤是否可以申请工伤，主要取决于损伤是否与工作有直接关联，并且需要满足工伤认定的相关条件。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当被认定为工伤。神经损伤，作为身体受到伤害的一种，如果这种损伤是在工作过程中因工作原因导致的，那么理论上是可以被认定为工伤的。
二、具体申请流程
提交工伤认定申请：
- 工伤职工或者其用人单位需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请时需填写工伤认定申请表，并提交与用人单位签订的劳动合同、医院出具的诊断证明书等相关材料。
专家鉴定：
- 劳动能力鉴定委员会会视伤情程度从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。
- 专家组会根据职工的伤情、医疗记录以及实际工作能力等因素，进行综合评估。
鉴定结论：
- 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
- 鉴定结论会明确工伤等级，以及是否构成工伤。
送达与异议：
- 劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将鉴定结论送达工伤职工及其用人单位。
- 如果对鉴定结论有异议，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、注意事项
- 证据收集：在申请工伤认定前，务必收集好所有与工作伤害相关的证据，如医疗记录、事故报告、目击者证言等。
- 及时申请：工伤认定有一定的时效限制，通常是在事故发生后的一定时间内（如一年内），因此务必及时提出申请。
- 后续治疗与康复：即使被认定为工伤，也需要继续接受医疗治疗和康复，以确保伤情的恢复。
综上所述，神经损伤如果与工作有直接关联，并且满足工伤认定的条件，是可以申请工伤的。在申请过程中，需要遵循相关的流程和规定，并准备好所有必要的证据和材料。