环卫工一般不属于新就业形态劳动者。以下是对这一结论的详细解释：

1. 新就业形态劳动者的定义：

   • 新就业形态劳动者，通常指的是那些依托于互联网平台，通过线上接单、提供服务等方式进行工作的劳动者，如网约车司机、外卖骑手、网络主播等。他们的工作模式、劳动关系以及权益保障等方面，往往与传统就业形态存在显著差异。

2. 环卫工的工作性质：

   • 环卫工主要从事城市环境卫生清洁工作，如街道清扫、垃圾收集与处理等。他们的工作通常是在固定的区域、按照固定的时间进行，且往往与城市管理部门或环卫服务公司签订有劳动合同，享受相应的劳动权益保障。

3. 环卫工与新就业形态劳动者的区别：

   • 从工作模式上看，环卫工的工作并不依赖于互联网平台，而是按照传统的就业模式进行。
   • 从劳动关系上看，环卫工通常与用人单位建立的是稳定的劳动关系，而新就业形态劳动者与平台之间的关系可能更加灵活，甚至存在劳动关系不明确的情况。
   • 从权益保障上看，环卫工享受的是传统劳动法规定的权益保障，如工资、社保、休息休假等；而新就业形态劳动者的权益保障则可能因平台政策、行业特点等因素而有所不同。

4. 特殊情况说明：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，有些环卫工可能通过互联网平台接单进行清洁服务，这种情况下他们可能更接近于新就业形态劳动者。但这种情况在环卫工群体中并不普遍，且其劳动关系和权益保障也可能因平台政策而异。

建议：

• 对于环卫工来说，他们更关注的是自己的劳动合同、工资待遇、社保缴纳等传统劳动权益问题。如果在这方面遇到问题，可以及时向用人单位或劳动监察部门反映。
• 如果环卫工确实通过互联网平台接单进行工作，且因此产生了劳动关系不明确、权益保障不到位等问题，那么他们可能需要寻求更专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。

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