新就业形态劳动者是否属于产业工人，需根据具体情况判断，不能一概而论。

一. 新就业形态劳动者的定义与特点

1. 定义：新就业形态劳动者是指依托互联网平台实现灵活就业的劳动者，他们通常与平台之间不存在传统的雇佣关系，而是以更加灵活、自主的方式提供劳务或服务。
2. 特点：工作形式灵活多样，可能包括网约车司机、外卖骑手、网络主播等；与平台的法律关系复杂，可能涉及劳务关系、合作关系等多种形态。

二. 产业工人的定义

1. 传统定义：产业工人通常指的是在工厂、矿山等生产一线从事体力劳动或技术工作的劳动者。
2. 现代扩展：随着经济的发展和产业结构的调整，产业工人的范围也在不断扩大，但核心特征仍然是与生产活动直接相关，并在一定的组织体系内从事相对稳定的劳动。

三. 新就业形态劳动者与产业工人的关系

1. 非直接生产活动：新就业形态劳动者的工作往往不直接参与生产活动，而是更多地服务于消费者的日常生活需求，如提供出行、餐饮配送等服务。
2. 法律关系差异：新就业形态劳动者与平台之间的法律关系往往更加灵活和复杂，不同于传统产业工人与用人单位之间的稳定雇佣关系。
3. 组织形态差异：新就业形态劳动者通常更加自主和分散，缺乏传统产业工人那样的组织性和集体性。

四. 结论

综上所述，新就业形态劳动者在定义、工作性质、法律关系和组织形态等方面与传统产业工人存在显著差异。因此，不能简单地将新就业形态劳动者归类为产业工人。我的观点是，新就业形态劳动者应被视为一种新兴的、具有独特特征的劳动者群体，他们与传统产业工人既有联系也有区别。

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