关于探父母假是否能跨年，这主要取决于您所在的单位性质以及具体的休假政策。以下是根据不同情况给出的详细解答：
一、机关、事业单位工作人员
对于机关、事业单位的工作人员，探父母假的具体规定通常遵循国家及地方的相关政策。根据广东省人事厅发布的《关于机关、事业单位工作工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知》（粤人薪〔1996〕19号），虽然该通知并未直接说明探父母假能否跨年，但提到了年休假一般不得跨年度使用，确因工作需要当年不能休假的，经领导批准可转下年度使用。然而，这一规定主要针对的是年休假，对于探父母假，通常建议按照单位的具体规定或政策来执行。一般来说，如果没有特殊规定，探父母假可能不倾向于跨年使用，但具体还需咨询所在单位的人事部门。
二、军人
对于军人而言，根据2023年施行的《军人休假工作暂行规定》，军人的年休假和探亲假有明确的规定。其中，探亲假的基本假期根据服役年限和婚姻状况等因素有所不同，但并未直接说明探父母假能否跨年。不过，该规定提到了“通常不得超过3次，一般不跨年度休假；当年处于待战戒备状态超过180天的官兵，可跨年度休假”。这一条款主要针对的是年休假和探亲假的整体安排，并未特指探父母假。但从中可以推断，除非有特殊情况（如待战戒备状态），否则军人的休假（包括探父母假）一般也不倾向于跨年使用。
三、一般建议
咨询单位人事部门：由于不同单位的具体政策可能有所不同，因此最直接且准确的方式是咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解探父母假的具体规定和能否跨年使用。
提前规划休假：无论探父母假能否跨年，都建议您提前规划好休假时间，以便更好地安排工作和生活。
关注政策变化：休假政策可能会随着时间和情况的变化而调整，因此建议您关注所在单位或相关部门的政策更新，以便及时了解最新的休假规定。
综上所述，探父母假能否跨年主要取决于您所在的单位性质以及具体的休假政策。为了获取最准确的信息，建议您直接咨询所在单位的人事部门或相关负责人。