针对您提出的“新入编的老师一年上班如果不合格能转正吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，新入编的老师通常会有一段试用期，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及相关的人事管理条例，这个试用期一般为12个月。在试用期内，新老师需要适应工作环境，完成教学任务，并接受学校的考核。

关于试用期满后的转正问题，关键在于试用期的考核结果。如果新老师在试用期内表现合格，即完成了教学任务，达到了学校的教学要求，且没有违反学校的规章制度，那么试用期满后，学校会按照相关规定为其办理转正手续，正式聘用为在编教师。

然而，如果新老师在试用期内表现不合格，比如未能完成教学任务，教学质量不达标，或者存在违反学校规章制度的行为，那么学校有权根据相关规定取消其聘用资格，即不予转正。这种情况下，新老师将无法继续留在学校任教，需要寻找其他的工作机会。

此外，虽然您提到的参考信息中主要涉及的是广东省的中小学教师职称制度改革和岗位设置管理，但这些规定并不影响试用期满后的转正问题。转正问题主要依据的是试用期内的考核结果和学校的相关规定，而不是职称或岗位设置。

综上所述，新入编的老师一年上班如果不合格，是不能转正的。因此，我建议新老师在试用期内要认真对待工作，努力提升自己的教学能力和专业素养，以确保能够顺利通过试用期考核，获得正式的聘用资格。