针对您提出的“拖欠工资仲裁，一直没有上税怎么办”的问题，我的结论是：拖欠工资仲裁与未上税是两个独立的问题，但都需要您积极应对。拖欠工资可以通过仲裁解决，而未上税则可能涉及税务合规问题，需要您根据实际情况进行补缴或说明。
一、关于拖欠工资仲裁
仲裁流程：
- 您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据，如劳动合同、工资条、拖欠工资的证明等。
- 仲裁委员会在受理申请后，会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
- 如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
仲裁中的注意事项：
- 确保您提供的证据真实、完整，能够充分证明用人单位拖欠工资的事实。
- 在仲裁过程中，保持冷静和理性，按照仲裁委员会的要求参与庭审，不要错过任何重要的环节。
二、关于未上税的问题
税务合规的重要性：
- 依法纳税是每个公民和企业的义务，未上税可能面临税务机关的处罚，包括罚款、滞纳金等。
- 在劳动仲裁中，如果用人单位提出您未上税作为抗辩理由，可能会影响仲裁结果。
未上税的可能情况及处理：
- 如果工资确实未发放，自然无法上税：在这种情况下，您需要向仲裁委员会和税务机关说明情况，提供工资未发放的证据，以避免不必要的税务风险。
- 如果工资已发放但未上税：这可能涉及用人单位的违法行为。您可以向税务机关举报，并要求用人单位补缴税款和滞纳金。同时，在劳动仲裁中，您也可以将此作为用人单位违法行为的证据之一。
- 如果是因为个人疏忽或不了解税务规定而未上税：您应尽快向税务机关说明情况，并主动补缴税款和滞纳金。税务机关在了解情况后，可能会根据您的具体情况给予一定的宽限或减免。
税务处理的具体步骤：
- 查询税务记录：首先，您需要查询自己的税务记录，确认是否存在未上税的情况。
- 准备相关证据：如果确实存在未上税的情况，您需要准备相关证据，如工资条、银行转账记录等，以证明工资已发放但未上税。
- 联系税务机关：接下来，您需要联系当地的税务机关，说明情况并咨询如何补缴税款和滞纳金。
- 补缴税款和滞纳金：按照税务机关的要求，及时补缴税款和滞纳金，以避免进一步的法律风险。
三、综合建议
- 同时处理两个问题：拖欠工资仲裁和未上税问题是两个独立但可能相互关联的问题。您需要同时处理这两个问题，确保自己的权益得到充分保障。
- 保留证据：无论是拖欠工资还是未上税的问题，都需要您保留相关证据以支持自己的主张。这些证据可能包括劳动合同、工资条、银行转账记录、税务记录等。
- 咨询专业人士：如果您在处理这两个问题的过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业的劳动法律师或税务顾问，以获取更具体的指导和帮助。
最后，我希望您能够顺利解决这两个问题，维护自己的合法权益。如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。