关于工伤入院手续的办理，这通常涉及多个环节和责任方，但主要可以归纳为以下几点来解答您的问题：

一、紧急救治与入院准备

在发生工伤后，首要任务是确保职工立即脱离危险环境，并防止二次伤害。根据伤情轻重，应立即送往工伤保险定点医疗机构（情况紧急时可就近选择医疗机构）进行救治。在这一阶段，无论是家属还是老板，都应积极配合，确保受伤职工能够及时得到医疗救治。

二、入院手续的具体办理

1. 住院凭证的开具：在门诊就诊后，如果医生认为需要住院治疗，会开具住院凭证。这是办理入院手续的基础。

2. 证件准备：对于工伤病人，除了住院凭证外，还需要携带身份证及相关工伤证明来办理入院手续。这些证件是确认工伤身份和享受工伤保险待遇的重要依据。

3. 办理人员：入院手续的办理并没有严格规定必须由家属或老板来办理。在实际操作中，这通常取决于受伤职工的具体情况和医院的流程。如果受伤职工意识清醒且能够自行办理，那么可以由其本人办理；如果受伤职工无法自行办理，那么家属或老板（或单位代表）可以代为办理。

4. 流程遵循：无论由谁办理，都需要遵循医院的入院手续办理流程，包括填写相关信息、确认无误后保存、缴纳预交押金等步骤。

三、责任与义务

1. 用人单位的责任：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位在工伤发生后有责任及时将受伤职工送往医疗机构救治，并协助办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续。因此，在入院手续的办理过程中，用人单位（或老板）应积极配合，提供必要的支持和协助。

2. 家属的协助：家属在工伤发生后也扮演着重要角色。他们可以提供受伤职工的个人信息、工伤证明等必要材料，并在办理入院手续过程中给予必要的协助和照顾。

四、建议与总结

• 在工伤发生后，应首先确保受伤职工得到及时救治。
• 入院手续的办理可以由受伤职工本人、家属或老板（或单位代表）根据实际情况代为办理。
• 无论由谁办理，都需要遵循医院的入院手续办理流程，并提供必要的证件和材料。
• 用人单位应积极履行其在工伤处理过程中的责任和义务，包括协助办理入院手续等。

综上所述，工伤入院手续的办理并没有严格规定必须由家属或老板来办理，而是根据实际情况和医院流程来确定。重要的是确保受伤职工能够及时得到医疗救治，并顺利办理入院手续以享受工伤保险待遇。