工伤后去医院的方式并非决定工伤赔偿或治疗的关键，重要的是确保及时治疗和后续工伤认定的顺利进行。具体分析如下：
一. 及时治疗是首要
- 无论是由老板带去还是自己去，最关键的是要在受伤后第一时间寻求医疗救治，以确保伤情得到及时控制和处理。
- 工伤治疗的选择应基于伤情和医疗建议，而非由谁带去医院。
二. 工伤认定的关键要素
- 工伤认定主要依据的是受伤的时间、地点、原因以及是否与工作有关。
- 无论是老板带去还是自己去医院，都不会影响工伤认定的本质要素。
三. 实际考虑与建议
- 紧急情况下：如果工伤发生突然且伤势严重，应立即拨打急救电话或由现场人员迅速送往医院，此时由谁带去医院并不是首要考虑的问题。
- 与老板沟通：在伤情允许的情况下，可以告知老板受伤情况，并询问是否可以协助安排就医。老板的协助可能包括提供交通工具、支付医疗费用或提供工伤认定的相关信息。
- 自己前往的注意事项：如果自己前往医院，务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中至关重要。
四. 法律保障
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
- 工伤认定的流程和所需材料通常由当地的社会保险行政部门规定，与由谁带去医院无关。
我建议：在发生工伤后，首要任务是确保及时得到医疗救治。同时，与老板保持沟通，了解工伤认定的流程和所需材料，并自己保留好所有相关证据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。