多人一起申请劳动仲裁时，核心要点在于共同准备一份完整、清晰且符合法律规范的仲裁申请书，并确保每位申请人的信息、诉求及事实理由准确无误。以下是具体步骤和注意事项：

1. 确定共同诉求与事实基础：

   • 你们需要明确共同的诉求，比如追讨拖欠的工资、未支付的加班费、经济补偿金或赔偿金等。
   • 梳理出共同的事实基础，如公司未按时支付工资的具体月份、加班未调休或未支付加班费的情况、被违法解除劳动合同的事实等。这些事实需要有相应的证据支持，如工资条、考勤记录、劳动合同、解除通知等。

2. 准备仲裁申请书：

   • 标题：写明“劳动仲裁申请书”。
   • 申请人信息：列出每位申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、住址等基本信息。
   • 被申请人信息：写明被申请人的名称（公司全称）、地址、法定代表人或主要负责人的姓名及职务。
   • 仲裁请求：逐一列出每位申请人的具体仲裁请求，如“请求裁决被申请人支付申请人A拖欠的工资XX元”、“请求裁决被申请人支付申请人B经济补偿金XX元”等。
   • 事实与理由：详细叙述共同的事实基础，包括入职时间、工作岗位、工资标准、争议发生的原因及经过等。这部分需要客观、真实，并附上相关证据材料。
   • 结尾：写明“此致”及具体的劳动争议仲裁委员会名称，并由每位申请人签名或盖章，注明申请日期。

3. 提交证据材料：

   • 根据仲裁请求，准备相应的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、解除通知、沟通记录等。
   • 证据材料需要按照申请人顺序整理，并附上证据清单，注明每份证据的名称、来源及证明目的。

4. 提交申请：

   • 将准备好的仲裁申请书及证据材料一并提交给当地的劳动争议仲裁委员会。
   • 提交时，注意检查材料是否齐全、格式是否正确，并按照仲裁委员会的要求填写相关表格或提供其他必要信息。

5. 后续跟进：

   • 提交申请后，保持与仲裁委员会的沟通，及时了解案件进展情况。
   • 根据仲裁委员会的通知，参加庭审或调解活动，积极维护自己的合法权益。

示例框架（以追讨拖欠工资为例）：

劳动仲裁申请书

申请人1：XXX，性别，年龄，身份证号码，联系电话，住址
申请人2：XXX，性别，年龄，身份证号码，联系电话，住址
...（以此类推，列出所有申请人信息）

被申请人：XXX公司，地址，法定代表人/主要负责人：XXX，职务

仲裁请求：
1. 请求裁决被申请人支付申请人1拖欠的工资XX元；
2. 请求裁决被申请人支付申请人2拖欠的工资XX元；
...（以此类推，列出每位申请人的具体仲裁请求）

事实与理由：
我们均于XXXX年XX月入职被申请人处，担任XX岗位工作。自XXXX年XX月起，被申请人开始拖欠我们的工资，至今未支付。我们多次与被申请人沟通无果，现根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，向贵委申请仲裁，请求依法裁决。

证据材料：
1. 劳动合同（证明劳动关系）；
2. 工资条/银行流水（证明工资标准及拖欠情况）；
3. 考勤记录（证明出勤情况）；
4. 沟通记录（证明与被申请人沟通无果的情况）；
...（以此类推，列出所有证据材料）

此致
XXX劳动争议仲裁委员会

申请人1（签名/盖章）：XXX
申请人2（签名/盖章）：XXX
...（以此类推，所有申请人签名/盖章）
申请日期：XXXX年XX月XX日

在准备过程中，如果遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。