当您遇到工资被别人代领却未转交给您的情况时，这确实是一个需要迅速且妥善处理的问题。以下是我为您整理的一套全面且条理清晰的解决方案，希望能帮助您有效维护自己的合法权益。

一、首先明确代领情况与责任归属

您需要确认代领人是否获得了您的明确授权或同意去代领工资。如果代领人未经您的授权就擅自领取了工资，那么这构成了无权代理。在这种情况下，您可以直接向公司或发放工资的单位反映情况，要求他们重新发放工资给您，或者协助您追回被代领的工资。如果代领人虽然获得了授权，但并未按照约定将工资转交给您，那么您就需要进一步采取措施来解决问题。

二、积极收集关键证据

无论代领人是否有权代领，收集证据都是解决纠纷的关键步骤。您应该尽可能收集以下材料：

• 工资代领的相关证据，比如公司的工资发放记录（包括工资条、转账凭证等）、代领签字表等，这些都能证明代领人确实领取了您的工资。
• 与代领人的沟通记录，比如聊天记录、短信、电话录音等，特别是那些对方承认代领了工资以及您索要工资的内容，这些都能作为您维权的有力证据。

三、尝试与代领人进行友好协商

在掌握了充分的证据之后，您可以尝试与代领人进行友好协商。了解对方不给付工资的具体原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。在协商过程中，建议您保留好协商记录，比如录音、录像等，以备不时之需。如果协商成功，最好能形成一份书面协议，明确返还工资的时间、方式等细节，以确保双方都能按照约定履行。

四、寻求公司的协助与支持

如果与代领人的协商没有取得结果，您可以向公司反映情况，请求其协助处理。具体步骤包括：

• 向公司的人力资源部门或财务部门详细说明工资被代领且未归还的情况。
• 提供您收集到的相关证据，并要求公司出面与代领人进行沟通，督促其返还工资。

五、考虑通过法律途径维权

如果公司协调仍然无法解决问题，那么您可能需要考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。这包括：

1. 申请劳动仲裁：您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明您的诉求和事实理由，并附上相关证据。在参加仲裁庭审时，您需要提供证据来支持自己的主张。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
2. 提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，或者认为有必要通过诉讼来解决纠纷，那么您可以向人民法院提起诉讼。在撰写起诉状时，您需要明确诉讼请求和事实理由，并整理好相关证据。在参加诉讼时，您需要在法庭上陈述自己的观点和证据，反驳对方的主张。法院会根据事实和法律规定作出判决。

六、总结与建议

遇到工资被代领不给的情况时，切勿慌张或采取过激行为。您应该先明确代领情况与责任归属，积极收集关键证据，尝试与代领人进行友好协商，并寻求公司的协助与支持。如果上述方法都无法解决问题，那么您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静、理性，并遵循法律法规是解决问题的关键。希望这些建议能对您有所帮助。