针对您提出的“教师醉驾怎么样才能保工作”的问题，这实际上是一个涉及法律、纪律和职业道德的严肃话题。首先，我必须明确指出，醉驾是严重的违法行为，不仅危及公共安全，也损害了教师队伍的形象和声誉。因此，没有任何合法或正当的途径可以通过醉驾行为来保住工作。

不过，我可以从教育和管理的角度，为您解释相关政策和可能的影响，以及教师应当如何正确面对这一问题：

1. 法律后果：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，醉驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的行为。醉驾一旦被查实，将面临吊销机动车驾驶证、五年内不得重新取得机动车驾驶证（对于营运车辆驾驶人则是十年内不得重新取得，且重新取得后不得驾驶营运车辆）的处罚，并可能被追究刑事责任，如拘役、罚金等。

2. 纪律处分：

   • 教育系统对教职工的醉驾行为有严格的纪律处分规定。以松桃苗族自治县教育系统为例，教职工醉驾被公安机关移送审查不诉或处分的，将被调整到下一级学校或偏远学校工作，且在一定期限内不得评优评模评先，取消职称评聘及岗位晋升资格。若被法院判处有期徒刑，则将被开除公职。

3. 职业道德与形象：

   • 教师作为社会的楷模和学生的榜样，应当严格遵守法律法规和职业道德规范。醉驾行为不仅违反了法律，也违背了教师的职业道德，严重损害了教师队伍的形象和声誉。

4. 正确面对与改正：

   • 如果教师不幸发生了醉驾行为，应当正视自己的错误，积极配合相关部门的调查和处理，接受法律的制裁和纪律的处分。同时，应当深刻反思自己的行为，加强法律意识和职业道德修养，努力改正错误，重新赢得社会的信任和尊重。

5. 预防措施：

   • 为了避免醉驾行为的发生，教师应当增强自我约束能力，不饮酒或少量饮酒后选择不驾车出行。同时，学校和教育部门也应当加强对教职工的交通安全教育和法制教育，提高教职工的法律意识和安全意识。

综上所述，醉驾是严重的违法行为和违纪行为，没有任何合法或正当的途径可以通过醉驾行为来保住工作。教师应当严格遵守法律法规和职业道德规范，增强自我约束能力，避免醉驾行为的发生。如果发生了醉驾行为，应当正视错误、积极改正，并接受相应的法律制裁和纪律处分。