酒驾或醉驾后如何保住工作是一个复杂且敏感的问题，涉及多个方面的因素。以下是一些建议，但请注意，最终能否保住工作取决于具体情况和单位的政策。
一、了解法律后果与单位政策
法律后果：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》，醉酒驾驶机动车将被吊销机动车驾驶证，并依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
- 根据《中华人民共和国刑法》，醉酒驾驶机动车将处拘役，并处罚金。
单位政策：
- 不同单位对醉驾员工的处理政策不同。公职人员（如公务员、军人）通常面临更严格的处理，可能面临开除处分。
- 普通企业员工则可能根据单位规定和具体情况有不同的处理结果，如警告、罚款、降职或解除劳动合同。
二、积极应对与沟通
主动坦诚：
- 尽快与单位取得联系，主动坦诚自己的过失，并表达深刻的懊悔之情。
了解单位态度：
- 通过与单位领导或人力资源部门的沟通，了解单位对醉驾行为的态度和处理政策。
争取酌定不起诉：
- 若情节轻微，且没有造成交通事故、认罪悔罪态度好等，可以争取检察院的酌定不起诉决定。
三、展现积极态度与改正行为
积极配合调查：
- 配合司法机关的调查取证和处理工作，以良好的态度去争取对自身最为有利的结果。
改正行为：
- 深刻反思自己的行为，承诺并展示实际行动来改正错误，如参加酒驾教育课程、戒酒计划等。
工作表现：
- 在工作中继续展现良好的表现，努力提升工作能力和业绩，以减轻单位对醉驾行为的负面看法。
四、考虑法律途径与咨询
法律咨询：
- 咨询专业律师，了解自己在法律上的权益和可能的法律途径。
申诉与复议：
- 如果对单位的处理决定不满，可以考虑按照单位规定或相关法律法规进行申诉或复议。
五、总结与提醒
醉驾后能否保住工作取决于多种因素，包括个人身份、单位性质、醉驾情节的严重程度以及法律后果等。为了避免醉驾对职业生涯造成不可挽回的损失，个人应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾驶行为。同时，单位也应加强员工道德品质和行为规范的教育与培训，提高员工对酒驾危害性的认识。
最后需要强调的是，醉驾是严重的违法行为，不仅危及自身和他人的生命安全，还可能对职业生涯造成严重影响。因此，请务必珍惜生命，远离酒驾。