针对您提出的“醉驾怎样能保住工作”这一问题，我需要从多个角度为您详细分析并给出建议。
首先，从法律层面来看，醉驾是严重的交通违法行为，一旦构成危险驾驶罪，将面临吊销驾驶证、罚款、拘留甚至刑事处罚等法律后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同。这意味着，从法律角度讲，醉驾后保住工作的难度极大。但值得注意的是，在刑事诉讼中，如果您能积极配合调查、如实供述、表现良好认罪态度，并争取从轻处罚（如未造成实际损害、积极补救等），有可能获得不起诉或免予刑事处罚的结果，这将为您保住工作提供一定的法律基础。
其次，从公司规定层面来看，不同公司对员工违法犯罪行为的规定不尽相同。有些公司可能规定只要员工被追究刑事责任即解除合同，而有些则会综合判断。因此，我建议您仔细研究公司规章制度，明确具体规定，并主动与用人单位沟通，说明自己的情况，表达懊悔和对工作的重视，同时阐述自己在工作中的表现和贡献，以争取更多的理解和支持。
除了法律和公司规定层面，您还需要从社会道德层面进行深刻反思。醉驾不仅违法，更是对自己和他人生命安全的极度不负责任。这种行为不仅损害个人形象，还可能对公司的声誉造成负面影响。因此，即使您从法律和公司规定上找到了保住工作的可能途径，也应深刻反思自己的行为，努力改正错误，以实际行动赢得社会和公司的谅解。
具体来说，您可以采取以下积极应对措施：
诚恳认错与沟通：主动向用人单位说明情况，诚恳承认错误，并表达改正的决心和具体措施，如参加交通安全教育课程等。
寻求第三方帮助：可以寻求工会的支持和帮助，或者请家人、同事帮忙说情，但需注意方式方法，避免给单位造成压力或反感。
关注个人职业发展：在努力保住当前工作的同时，也要关注个人职业发展，提升自己的专业技能和综合素质，以增加未来在职场上的竞争力。
最后，我想强调的是，醉驾后工作能否保住取决于多种因素，包括个人身份、单位性质、醉驾情节的严重程度以及法律后果等。因此，我建议您在日常生活中严格遵守法律法规和公司规定，坚决杜绝酒驾行为的发生。如果不幸已经发生醉驾事故，则应积极面对法律责任和公司的处理决定，努力改正错误，争取在未来的工作中重新获得信任和认可。