当小朋友在酒店受伤时，关于赔偿的问题，这确实是一个需要细致考虑和妥善处理的情况。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关要点：
一、责任判定
首先，我们需要明确责任归属，这是赔偿的基础。
酒店全责：
- 如果酒店存在安全隐患，比如地面湿滑却没有设置警示标志，或者设施设备老化损坏等，导致小朋友受伤，那么酒店需要承担全部赔偿责任。这是因为酒店有义务确保顾客的安全，未尽到这一义务就需要负责。
酒店与第三人共责：
- 如果小朋友的受伤是由第三人的行为导致的，但酒店在管理上存在疏漏，比如没有及时制止或采取相应措施，那么第三人需要承担主要侵权责任，而酒店则需要承担相应的补充责任。酒店承担责任后，有权向第三人追偿。
监护人责任或与酒店分担：
- 如果小朋友受伤主要是因为监护人没有尽到监护职责，而酒店已经尽到了合理的安全保障义务，那么酒店可能无需承担责任或仅承担部分责任。具体责任划分需要根据双方的过错程度来确定。
二、赔偿项目及计算方式
在确定了酒店需要承担赔偿责任后，我们需要明确赔偿的项目和计算方式。
医疗费：
- 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定。如果后续还需要治疗，可以待实际发生后另行起诉，或者根据医疗证明、鉴定结论一并赔偿。
护理费：
- 如果小朋友需要护理，护理人员有收入的，参照误工费来计算；无收入或雇佣护工的，则参照当地护工的劳务报酬标准来计算。护理期限应计算至小朋友恢复生活自理能力时止，最长不超过二十年。
交通费：
- 根据小朋友及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用来计算，需要提供正式票据，并且与就医地点、时间、人数、次数相符。
住院伙食补助费：
- 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。如果小朋友在外地治疗且不能住院，那么合理部分的住宿费和伙食费也应予以赔偿。
营养费：
残疾赔偿金：
- 如果小朋友因伤致残，根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来计算，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上的递减，七十五周岁以上的按五年计算）。
精神损害抚慰金：
- 根据侵权人的过错程度、侵权行为后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素，由法院来确定。
三、赔偿的协商与诉讼
最后，我们需要考虑如何通过协商或诉讼来解决赔偿问题。
协商解决：
- 监护人应及时与酒店沟通，保留好相关证据，如现场照片、视频、病历、诊断证明、医疗费发票等。然后尝试就赔偿事宜进行协商，达成一致后签订赔偿协议。
诉讼解决：
- 如果协商无果，监护人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求酒店承担赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供充分证据证明酒店存在过错及小朋友的损失情况。
综上所述，小朋友在酒店受伤后的赔偿问题需要根据具体情况来确定责任归属和赔偿项目。我建议您及时咨询专业律师，以维护小朋友的合法权益，确保赔偿过程的顺利进行。希望这些信息能对您有所帮助。