工程老板是否需要为工人在去干活路上发生的交通事故负责，这主要取决于事故发生的具体情况以及工程老板与工人之间的法律关系。以下是从不同角度进行的分析：
如果工程老板与工人之间是雇佣关系：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的“从事雇佣活动”通常包括雇员按照雇主的指示或要求，在特定时间、地点进行的工作相关的活动。
- 如果工人是在前往工作地点的途中发生交通事故，且这一行程是雇主安排或要求的，那么可以认为工人是在从事雇佣活动的过程中遭受损害，雇主（即工程老板）可能需要承担一定的赔偿责任。
- 但需要注意的是，如果交通事故是由工人自身的过错（如酒驾、超速等）导致的，那么工程老板的责任可能会相应减轻或免除。
如果工程老板与工人之间是承揽关系：
- 承揽关系中，承揽人（工人）通常是以自己的技能、设备和劳动独立完成工作，并交付工作成果给定作人（工程老板）。
- 在这种情况下，如果工人在前往工作地点的途中发生交通事故，这通常不被视为承揽活动的一部分，因此工程老板可能不需要承担赔偿责任。
- 然而，如果工程老板在承揽合同中明确规定了工人需要按照特定的路线或方式前往工作地点，并且这一规定与事故的发生有直接关系，那么工程老板可能需要承担一定的责任。
其他考虑因素：
- 除了上述法律关系外，还需要考虑事故发生的具体原因、工人的过错程度、工程老板是否尽到了安全保障义务等因素。
- 如果工程老板没有为工人提供安全的交通方式或没有尽到合理的安全保障义务（如未提醒工人注意交通安全等），那么工程老板可能需要承担一定的责任。
建议：
- 对于工程老板来说，为了避免类似的法律纠纷，建议在与工人签订雇佣合同或承揽合同时，明确双方的权利和义务，特别是关于工作过程中的安全保障和事故责任承担方面的条款。
- 如果发生交通事故，工程老板应积极配合相关部门进行调查，并根据实际情况与工人或其家属进行协商，以达成合理的赔偿协议。
- 如果双方无法达成一致，建议寻求法律援助或通过法律途径解决纠纷。
总结：工程老板是否需要为工人在去干活路上发生的交通事故负责，取决于多种因素，包括双方的法律关系、事故发生的具体原因以及工程老板是否尽到了安全保障义务等。因此，在处理此类纠纷时，建议根据具体情况进行详细分析，并咨询专业律师的意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。