针对您提出的问题，即孩子出生十几天还没领出生证明，就有单位来要社会抚养费是否合法，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们需要明确的是，社会抚养费的征收是基于公民不符合人口与计划生育法规定生育子女的情况。根据《社会抚养费征收管理办法》的相关规定，只有当公民的生育行为违反了人口与计划生育法的规定时，县级人民政府计划生育行政部门或其委托的乡（镇）人民政府、街道办事处才有权作出书面征收决定。

其次，关于征收的时机，社会抚养费的征收决定是在确认公民的生育行为违反规定后作出的，而不是在孩子出生后立即进行。孩子出生后，父母需要按照相关规定办理出生证明等手续，但这并不直接触发社会抚养费的征收。征收决定的作出需要基于对生育行为是否符合规定的审查和确认。

再者，从程序上来看，社会抚养费的征收必须遵循法定程序。这包括作出书面征收决定、送达当事人、告知缴纳期限和方式等。如果单位在未遵循这些程序的情况下就来要求缴纳社会抚养费，那么这种行为是不合法的。

最后，针对您提到的具体情况，如果孩子出生仅十几天，且尚未领取出生证明，而单位就来要求缴纳社会抚养费，这很可能违反了法定程序。因为在这个阶段，可能还没有完成对生育行为是否符合规定的审查和确认，也没有作出正式的书面征收决定。

综上所述，如果单位在孩子出生十几天、尚未领取出生证明且未遵循法定程序的情况下就来要求缴纳社会抚养费，那么这种行为是不合法的。您有权要求单位出示正式的书面征收决定，并了解征收的具体依据和程序。如果对征收决定有异议，您还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。