结论：老板不走工伤程序且您请了律师的情况下，律师费是否可以让老板出，需分情况讨论，一般情况下不能直接要求老板承担，但在特定条件下可能通过法律途径主张。
分析说明：
一般原则：
- 在劳动工伤纠纷中，律师费通常不被视为工伤赔偿的直接组成部分。工伤赔偿主要涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等直接与工伤相关的费用。
- 律师费是您为了维护自身权益而聘请专业律师所产生的费用，这属于您个人的诉讼成本，一般情况下，需要由您自行承担。
特定条件下的主张：
- 如果老板存在过错：例如，老板未按照法律规定为您申报工伤，或者存在其他违反劳动法律法规的行为，导致您不得不通过法律途径来维护自己的权益，那么在这种情况下，您可以尝试在诉讼中主张老板承担部分或全部律师费。但这需要具体的证据和法律依据来支持您的主张，且法院是否支持这一请求取决于具体案情和法官的裁量。
- 双方协商：您也可以与老板进行协商，看是否能够达成一致，由老板承担部分或全部律师费。如果老板同意，那么这可以作为一种解决方式。
- 法律援助或风险代理：如果您经济困难，可以申请法律援助，由法律援助机构指派律师为您提供免费法律服务。另外，一些律师事务所也提供风险代理服务，即律师在胜诉后收取一定比例的赔偿金作为律师费，这也可以减轻您的经济负担。
行动建议：
- 收集证据：如果老板存在过错，如未申报工伤等，您应尽快收集相关证据，如工伤认定申请表、医疗证明、与老板的沟通记录等，以备在诉讼中使用。
- 咨询专业律师：由于劳动工伤纠纷涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您咨询专业律师，了解您的具体权益和可能的法律途径。我可以根据您的具体情况，为您提供详细的法律建议和诉讼策略。
- 尝试协商：在采取法律行动之前，您可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解，由老板承担部分或全部律师费。
后续法律后果提示：
- 如果您决定通过法律途径来维护自己的权益，需要做好充分的准备，包括收集证据、了解法律程序等。
- 诉讼过程可能耗时较长，且结果具有不确定性，因此您需要做好心理准备和应对策略。
- 如果法院最终判决老板承担部分或全部律师费，但老板拒不履行，您可能需要申请强制执行来维护自己的权益。
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