工伤律师费是否可以让对方承担，结论是因具体情况而异，但一般情况下律师费由聘请律师的一方自行承担。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况
在我国，法律并未明确规定工伤案件中败诉方需承担胜诉方的律师费。因此，在大多数情况下，如果工伤职工聘请律师为其维权，律师费通常由该职工自己支付。这是因为律师费是提供法律服务的一方（即律师）所应得的报酬，而接受服务的一方（即客户）则需承担这一费用，这是法律服务行业的一般原则。
二、特殊情况
尽管一般原则是律师费由委托方承担，但在某些特定情况下，存在让对方承担律师费的可能性：
用人单位与劳动者有相关约定：
- 如果劳动合同、集体合同或其他协议中明确约定，当发生工伤纠纷等情形时，败诉方需承担胜诉方合理的律师费，那么按照约定执行。这种约定具有法律效力，可以在符合条件的情况下要求对方承担律师费。例如，合同中约定由用人单位承担劳动者聘请律师的费用，则在符合条件的情况下，劳动者的律师费由用人单位支付。
地区性特殊规定：
- 部分地区有专门规定，在工伤赔偿案件中，若劳动者胜诉，其合理的律师费可由用人单位承担。例如，深圳市曾出台相关政策，支持劳动者在不超过请求金额5%且总额不超过5000元的范围内，主张由用人单位承担律师费用。因此，具体还需参考所在地区的相关政策。
用人单位过错或违法行为导致工伤：
- 在某些情况下，如果工伤事故是由于用人单位的过错或违法行为导致的，并且受害者能够证明这一点，根据相关法律法规和司法实践，用人单位可能需要承担包括律师费在内的部分或全部合理费用。这取决于具体的法律法规和案件情况，需要受害者提供充分的证据来证明用人单位的过错或违法行为。
用人单位未购买工伤保险的情况：
- 如果用人单位未为职工购买工伤保险，导致职工需要自行承担工伤赔偿的全部责任，那么在职工因工伤纠纷提起诉讼并胜诉的情况下，用人单位除了支付工伤赔偿外，还可能需承担职工的律师费用。这是因为用人单位的违法行为（未购买工伤保险）直接导致了职工的损失，包括因诉讼产生的律师费用。
三、实际操作建议
在处理工伤案件时，我建议工伤职工：
- 了解当地政策：首先了解所在地区的特殊政策，看是否有关于工伤案件中律师费承担的具体规定。
- 审查合同条款：仔细审查与用人单位签订的劳动合同、集体合同或其他协议，看是否有关于律师费承担的约定。
- 收集证据：如果工伤事故是由于用人单位的过错或违法行为导致的，务必收集充分的证据来证明这一点。
- 寻求法律帮助：如有需要，可以直接向我咨询，我可以根据具体案件情况，分析是否存在让对方承担律师费的可能性，并提供相应的法律策略和建议。
综上所述，工伤案件的律师费是否可以让对方承担取决于多种因素，包括当地的法律法规、案件的具体情况以及律师与委托人之间的约定等。因此，在处理此类问题时，应综合考虑各方面因素，并寻求专业的法律支持。