请律师确实有助于您在工伤案件中争取公司承担相应责任，但具体能否让公司承担以及承担多少，需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、律师在工伤案件中的作用

1. 法律咨询与策略制定：律师可以为您提供专业的法律咨询，帮助您理解工伤认定、赔偿流程以及相关法律法规。同时，根据您的具体情况，制定合适的维权策略，确保您的权益得到最大程度的保障。

2. 证据收集与整理：在工伤案件中，证据的收集与整理至关重要。律师可以协助您收集医疗记录、工作证明、事故现场证据等，确保这些证据能够充分支持您的主张。

3. 协商与调解：律师可以代表您与公司进行协商，争取达成合理的赔偿协议。在协商过程中，律师可以运用其专业知识和谈判技巧，为您争取更有利的赔偿条件。

4. 诉讼代理：如果协商无果，律师可以代表您提起诉讼，通过法律途径维护您的权益。在诉讼过程中，律师将为您准备诉讼材料、出庭辩护，并争取法院的支持。

二、公司是否承担工伤责任的情况分析

1. 构成劳动关系：

   • 如果您与公司之间构成劳动关系，且您在工作中受伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，公司应当为您申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。
   • 在这种情况下，即使您存在违规操作等过错，公司仍需承担主要的工伤保障义务。不过，相关部门或法院可能会根据过错程度，适当减轻公司的工伤保险相关责任。

2. 构成劳务关系：

   • 如果您与公司之间构成劳务关系（如退休返聘人员），则不适用《工伤保险条例》，而是按照民事侵权责任处理。
   • 在这种情况下，违规操作会直接影响责任比例划分。您因自身违规操作导致受伤，需自行承担部分责任；而公司若存在未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等过错，也要承担相应的赔偿责任。

三、律师如何帮助您争取公司承担责任

1. 明确法律关系：律师会首先帮助您明确与公司之间的法律关系，是劳动关系还是劳务关系，以便确定适用的法律法规和维权策略。

2. 收集证据：律师会协助您收集充分的证据，包括医疗记录、工作证明、事故现场证据等，以证明您在工作中受伤且公司存在过错。

3. 协商与诉讼：律师会代表您与公司进行协商，争取达成合理的赔偿协议。如果协商无果，律师会为您提起诉讼，通过法律途径维护您的权益。

四、建议与注意事项

1. 及时咨询律师：一旦发生工伤事故，建议您及时咨询专业律师，以便了解您的权益和维权策略。

2. 保留证据：在工伤事故发生后，请务必保留好相关证据，如医疗记录、工作证明、事故现场照片等，以便后续维权使用。

3. 积极配合律师工作：在维权过程中，请积极配合律师的工作，提供必要的协助和支持，以便律师更好地为您争取权益。

如果您在工伤案件中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和维权策略。