公司申请了工伤后，是否还需要请律师，这取决于具体情况。以下是一些可能的情况和建议：

1. 一般情况下的工伤：

   • 如果工伤情况相对简单，医疗期短，伤残等级低，赔偿金额明确，且公司积极配合处理工伤认定和赔偿事宜，那么可能不需要请律师。在这种情况下，你可以自行与公司协商处理赔偿事宜。

2. 工伤认定遇阻或赔偿有争议：

   • 如果公司在工伤认定过程中提出异议，对事故性质存在争议，或者劳动能力鉴定结果与实际不符，那么请律师介入会更有保障。律师可以帮助你收集证据，告诉你如何申请行政复议或提起行政诉讼，以维护你的合法权益。
   • 在赔偿项目和金额计算上，如果与用人单位分歧较大，或者用人单位拒绝承担赔偿责任，甚至恶意拖欠或逃避，律师也可以帮助你进行协商或提起诉讼，争取应得的赔偿。

3. 工伤情况复杂：

   • 如果工伤情况涉及多部门责任或有争议事实，处理起来可能比较复杂。此时，请律师介入可以帮助你更好地理清法律关系，制定合适的维权策略。

4. 员工不熟悉法律流程：

   • 即使工伤情况相对简单，但如果你对工伤法律和流程不熟悉，在实际操作中可能会遇到困难。请律师介入可以帮助你了解相关法律规定，指导你如何收集证据，告诉你如何申请工伤认定和赔偿。

综上所述，是否需要请律师取决于你的具体情况。如果你对工伤处理过程有任何疑问或不确定的地方，或者觉得自己的权益可能受到侵害，那么请律师介入会是一个明智的选择。我可以为你提供专业的法律咨询和帮助，确保你的权益得到妥善维护。