在工伤不认且打赢官司的情况下，一般不能直接要求对方承担律师费，但存在一些特殊情形可能支持这一诉求。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般原则：律师费由各自承担
在大多数法律纠纷中，包括工伤赔偿纠纷，律师费通常是由聘请律师的一方自行承担的。这是因为律师服务是一种专业服务，其费用属于当事人为了维护自身权益而产生的合理支出，一般不被视为对方应当承担的赔偿或补偿范围。
二、特殊情形：可能支持律师费诉求
尽管存在上述一般原则，但在某些特殊情形下，法院可能会支持原告要求被告承担律师费的诉求。这些情形通常包括：
双方事先约定：如果双方在合同或协议中明确约定了，在发生纠纷时，一方聘请律师的费用由另一方承担，那么这一约定在合法有效的前提下，应当得到尊重和执行。不过，在工伤赔偿纠纷中，这种约定通常较为少见。
法律明确规定：在某些特定类型的法律纠纷中，法律可能明确规定了律师费的承担方式。然而，在工伤赔偿领域，我国现行法律并未明确规定律师费应由用人单位承担。
法院酌情支持：在极少数情况下，如果法院认为被告的行为明显不当或恶意，且原告因此产生了不必要的律师费支出，法院可能会酌情判决被告承担部分或全部律师费。但这种情况非常罕见，且需要法院根据具体案情进行裁量。
三、工伤赔偿纠纷中的实际建议
在工伤赔偿纠纷中，如果用人单位不承认工伤事实，劳动者应当首先通过合法途径进行工伤认定和劳动能力鉴定。一旦获得工伤认定和劳动能力鉴定结论，劳动者就有权要求用人单位按照相关法律法规支付工伤赔偿。在这个过程中，如果劳动者聘请了律师，那么律师费通常需要由劳动者自行承担。
不过，劳动者可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成关于律师费承担的协议。如果协商无果，劳动者也可以考虑在提起诉讼时，将律师费作为一项诉讼请求提出，但需要做好法院不予支持的心理准备。
总结来说，虽然工伤不认打赢官司后一般不能直接要求对方承担律师费，但劳动者仍然应当积极维护自己的合法权益，通过合法途径进行工伤认定和劳动能力鉴定，并据此要求用人单位支付工伤赔偿。如果在这个过程中遇到了法律难题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。