结论：是否合理需分情况讨论，主要取决于伤者实际损失金额、肇事者责任比例及当地赔偿标准，5000元可能合理也可能偏低，需结合具体证据判断。

1. 保险公司拒赔的合法性分析

根据《机动车交通事故责任强制保险条例》及商业险条款，保险公司赔付需以“伤者实际损失”为前提。若伤者无法提供工作证明（如劳动合同、工资流水等），保险公司可能以“无法证明误工费损失”为由拒赔误工费，但其他费用（如医疗费、护理费、营养费等）仍需赔付。
关键点：若伤者确实无工作（如学生、退休人员、自由职业者未留存收入证明），保险公司可拒赔误工费，但需赔付其他法定项目；若伤者实际有收入但无法证明，可能需通过其他证据（如银行流水、纳税记录、证人证言）补充举证。

2. 肇事者赔付5000元的合理性判断

需结合伤者实际损失计算：

• 医疗费：以发票为准，需全部赔付；
  
• 误工费：若伤者无固定工作，可参照当地上年度居民服务业平均工资或最低工资标准计算（如某地月均5000元，误工1个月则需赔5000元）；
  
• 护理费、营养费、交通费：按实际支出或当地标准计算；
  
• 伤残赔偿金：若构成伤残（需鉴定），需按伤残等级赔付。
  

示例：若伤者医疗费3000元、误工费4000元（按当地标准计算）、其他费用1000元，总损失8000元，则肇事者仅赔5000元明显偏低；若伤者实际损失仅4000元（如无误工费），则5000元可能合理（含协商妥协）。

3. 伤者的维权建议

• 收集证据：补充收入证明（如微信转账记录、证人证言）、医疗记录、费用发票等；
  
• 协商或诉讼：若认为赔付不足，可要求肇事者或保险公司重新核算，或直接向法院起诉，由法院根据证据判定赔偿金额；
  
• 注意时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自事故发生之日起算。

总结：5000元是否合理需以实际损失为基准，若伤者能补充证据证明损失高于此金额，可进一步主张权利；若确实无工作且损失较低，则可能合理。建议伤者根据自身情况核对赔偿项目，必要时委托律师协助核算。