关于您提出的“国企聘用普通员工的通知是否能用‘同志’”这一问题，我可以为您做出如下详细解答：

首先，我们需要明确“同志”这一称呼在国企及事业单位中的使用背景。在中国的职场文化中，“同志”一词具有深厚的政治和历史意义，它常被用于正式场合，以表达平等、尊重和团结的意味。在国企及事业单位中，这一称呼尤为常见，它体现了单位对员工的正式认可和尊重。

接下来，我们针对您的问题进行具体分析。国企在聘用普通员工时，通常会发布正式的聘用通知。这份通知不仅是对员工被录用的正式确认，也是单位与员工之间建立劳动关系的法律文件。在这样的正式文件中，使用“同志”这一称呼是完全合适的，它既符合中国的职场文化，也体现了单位对员工的尊重和正式态度。

此外，从实际操作的角度来看，国企在发布聘用通知时，通常会遵循一定的格式和规范。这些规范往往包括称呼的使用、内容的表述、格式的排版等方面。在这些规范中，使用“同志”作为对员工的称呼是一种常见且被广泛接受的做法。

最后，我想强调的是，称呼的使用虽然看似微小，但它却能够体现单位的文化和态度。在国企这样的正式场合中，使用“同志”这一称呼不仅符合职场文化，也能够增强员工的归属感和认同感。

综上所述，国企在聘用普通员工的通知中使用“同志”这一称呼是完全合适的，它既符合中国的职场文化，也体现了单位对员工的尊重和正式态度。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。