国企录用确实需要本人同意。在国企的招聘流程中，通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等多个环节。在这些环节都顺利完成，且应聘者综合成绩、体检结果和考察情况均符合招聘要求的前提下，招聘单位会确定拟录用人员名单，并进行公示。

公示期满无异议的，招聘单位会按规定办理聘用手续。这一过程中，必然需要应聘者本人的明确同意，因为聘用手续的办理通常涉及签订劳动合同等法律文件，这些都需要应聘者本人的参与和确认。如果应聘者不同意或放弃聘用资格，那么招聘单位将无法进行后续的聘用工作。

因此，可以说国企录用是必须要经过本人同意的，这也是招聘流程中的一个重要环节。