结论：根据您描述的情况，环卫车垃圾车员工4点下班，4点40分在下班回家路上出车祸，在符合一定条件下可以认定为工伤。以下从多个角度为您详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确了工伤认定的几个关键要素：

1. 上下班途中：指的是职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的上下班途中。
2. 非本人主要责任：即交通事故的责任划分中，职工不承担主要责任或全部责任。
3. 交通事故伤害：指的是因交通事故导致的身体伤害。

二、对您情况的具体分析

1. 上下班途中的认定：

   • 您提到员工4点下班，4点40分在回家路上出车祸。从时间上看，4点40分属于下班后的合理时间内。
   • 从路线上看，如果员工是沿着通常的回家路线行驶，那么可以认定为是在上下班途中。

2. 非本人主要责任的认定：

   • 这一点需要依据交警部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果认定书中明确员工不承担主要责任或全部责任，那么就符合工伤认定的条件。

3. 交通事故伤害的认定：

   • 您已经明确提到员工是在车祸中受伤，因此这一点符合工伤认定的条件。

三、可能存在的争议点

1. 合理时间和合理路线的界定：

   • 虽然4点40分在时间上看起来合理，但如果员工下班后去了其他地方（如商场、朋友家等）再回家，且发生车祸的时间与通常的回家时间相差较大，那么可能就不属于“合理时间”和“合理路线”。
   • 在这种情况下，需要员工提供证据证明其回家的路线和时间是合理的。

2. 交通事故责任认定书的获取：

   • 如果没有交警部门出具的交通事故责任认定书，或者认定书中员工承担主要责任或全部责任，那么就无法认定为工伤。
   • 因此，在发生交通事故后，员工应及时报警并等待交警部门出具责任认定书。

四、建议与措施

1. 及时报警并获取交通事故责任认定书：

   • 这是认定工伤的关键证据，员工应确保在发生交通事故后及时报警并等待交警部门处理。

2. 收集其他相关证据：

   • 如上下班打卡记录、回家路线的地图截图、目击者证言等，以证明员工是在上下班途中发生的事故。

3. 向用人单位报告并申请工伤认定：

   • 员工应及时向用人单位报告事故情况，并按照用人单位的要求提供相关证据和资料。
   • 用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，员工或其近亲属可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，员工可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

最后，如果您或您身边的人遇到类似情况，且对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。