您好，关于工亡待遇中孩子和父母是否一样的问题，这主要取决于供养亲属抚恤金的发放标准以及具体的申请条件。

首先，根据相关规定，因工死亡职工的供养亲属包括配偶、子女、父母等，他们都有资格申请供养亲属抚恤金。但是，抚恤金的发放并不是简单地“一刀切”，而是会根据供养亲属与工亡职工的关系、供养亲属的年龄、劳动能力以及是否依靠工亡职工生前提供主要生活来源等因素来综合确定。

具体来说，对于子女，如果他们未满18周岁，或者虽然已满18周岁但完全丧失劳动能力，且依靠工亡职工生前提供主要生活来源，那么他们就有资格申请供养亲属抚恤金。抚恤金的标准通常是按照工亡职工本人工资的一定比例来发放，对于子女来说，这个比例一般是30%（如果工亡职工还有配偶，则配偶的比例为40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，且核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于工亡职工生前的工资）。

对于父母，如果他们年满60周岁（男）或55周岁（女），且完全丧失劳动能力，同样依靠工亡职工生前提供主要生活来源，那么他们也有资格申请供养亲属抚恤金。抚恤金的标准同样按照工亡职工本人工资的一定比例来发放，对于父母来说，这个比例也是30%（在符合上述其他条件的情况下，且考虑配偶的抚恤金比例后）。

因此，从抚恤金的比例上来看，在符合申请条件的情况下，孩子和父母作为供养亲属，他们所能获得的抚恤金比例在一般情况下是相同的（均为30%，但需考虑配偶的抚恤金比例以及总和不高于工亡职工生前工资的限制）。 不过，实际发放的金额还会受到工亡职工本人工资、供养亲属人数等多种因素的影响。

此外，除了供养亲属抚恤金外，工亡职工的近亲属还可以享受丧葬补助金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。这些待遇的发放标准与供养亲属抚恤金不同，但都是对工亡职工近亲属的一种经济补偿和精神慰藉。

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