公务员天天迟到确实有可能影响试用期转正，但具体是否影响及影响的程度，需结合实际情况和相关规定来判断。以下从几个角度为你详细分析：

1. 公务员试用期转正的基本条件：

   • 公务员试用期转正通常要求公务员在试用期内表现良好，符合录用条件。这包括遵守工作纪律、完成工作任务、具备岗位所需的能力等方面。
   • 迟到作为一种违反工作纪律的行为，如果频繁发生，很可能被视为不符合录用条件的表现之一。

2. 迟到对试用期转正的具体影响：

   • 轻微迟到：如果迟到次数较少，且每次迟到时间不长，同时公务员能够及时改正并表现出良好的工作态度，那么这种迟到行为可能不会对试用期转正产生太大影响。
   • 频繁迟到：如果公务员天天迟到，且迟到时间较长，这将被视为严重违反工作纪律的行为。根据相关规定，用人单位有权根据公务员的表现决定是否予以转正。在这种情况下，频繁迟到很可能成为影响转正的关键因素。

3. 相关法律法规和规定：

   • 虽然具体的公务员管理条例可能因地区和部门而异，但大多数公务员管理条例都明确规定了公务员应当遵守工作纪律，不得迟到、早退等。
   • 如果公务员的迟到行为严重违反了工作纪律，用人单位有权依据相关规定对其进行处理，包括但不限于警告、记过、降级、撤职等，甚至可能影响其试用期转正。

4. 建议与措施：

   • 及时改正：如果公务员已经意识到自己的迟到行为，应当立即改正，并努力表现出良好的工作态度。
   • 与用人单位沟通：如果公务员担心自己的迟到行为会影响试用期转正，可以主动与用人单位沟通，说明情况并表达改正的决心。
   • 了解相关规定：公务员应当了解并遵守所在单位的相关规定，确保自己的行为符合录用条件。

总结来说，公务员天天迟到确实有可能影响试用期转正，但具体是否影响及影响的程度需结合实际情况和相关规定来判断。为了避免这种情况的发生，公务员应当严格遵守工作纪律，确保按时到岗并认真完成工作任务。如果你有进一步的法律疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的解答。