根据您的描述，结合工伤十级伤残及月工资4500元的情况，赔偿项目及金额计算如下（以一般地区标准为例，具体需结合当地社平工资等数据调整）：

1. 一次性伤残补助金
   根据《工伤保险条例》第37条，十级伤残可获7个月本人工资的补助金。
   计算：4500元/月 × 7个月 = 31,500元
   注：本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于当地社平工资60%则按社平工资60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金
   由工伤保险基金支付，标准因地区而异（通常为1-3个月社平工资）。
   示例：若当地标准为2个月社平工资（假设社平工资8000元/月），则金额为16,000元。
   需以当地人社局最新文件为准。

3. 一次性伤残就业补助金
   由用人单位支付，标准同样因地区而异（通常与医疗补助金合计3-6个月社平工资）。
   示例：若当地标准为3个月社平工资，则金额为24,000元。
   注：部分地区规定距法定退休年龄不足5年的，每减少1年递减20%。

4. 停工留薪期工资
   根据医疗期确定，一般不超过12个月，由用人单位按月支付原工资福利。
   示例：若医疗期3个月，则金额为4500元/月 × 3个月 = 13,500元。

5. 其他费用

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录的费用全额报销。
     
   • 住院伙食补助费：按当地标准（如50元/天）× 住院天数。
     
   • 交通食宿费：需经医疗机构出具证明并报经办机构同意。
     
   • 护理费：停工留薪期需护理的，由单位负责；评定伤残后需护理的，按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

总赔偿范围估算（以示例数据计算）：
31,500元（伤残补助） + 16,000元（医疗补助） + 24,000元（就业补助） + 13,500元（停工留薪工资） = 85,000元
实际金额需根据当地社平工资、医疗期等具体数据调整。

行动建议：

1. 立即向当地社保部门申请工伤认定（1年内有效）；
   
2. 待伤情稳定后申请劳动能力鉴定（十级伤残）；
   
3. 携带工伤认定书、鉴定结论、医疗票据等材料，向社保部门申领一次性伤残补助金、医疗费等；
   
4. 与用人单位协商一次性就业补助金支付，协商不成可申请劳动仲裁。
   

如有细节需进一步核实（如当地社平工资、医疗期等），可直接向我咨询，我会结合您所在地区政策提供精准计算。