针对您提出的“工伤鉴定10级，工人一个月拿4000块工资该怎么赔偿”的问题，以下是我根据相关法律法规及实际情况，为您整理出的详细解答：
一、赔偿项目概览
工伤鉴定为10级的员工，依法享有包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及可能的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等多项赔偿权益。
二、具体赔偿项目及计算方式
一次性伤残补助金
- 法律依据：根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，有权获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
- 计算方式：以您月工资4000元为例，一次性伤残补助金为4000元/月 × 7个月 = 28000元。
一次性工伤医疗补助金
- 支付条件：这项待遇在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。
- 支付主体：由工伤保险基金支付。
- 具体标准：因地区而异，需参照您所在省、自治区、直辖市人民政府的规定。例如，某些地区可能规定为几个月的本市上年度职工月平均工资，或一定数额的固定金额。
一次性伤残就业补助金
- 支付条件：同样在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。
- 支付主体：由用人单位支付。
- 具体标准：也需参照您所在地区的政策规定，不同地区标准可能有所不同。
其他费用
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按照当地标准由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。以您月工资4000元为例，若停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为12000元。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
三、实际操作建议
- 及时咨询：由于工伤赔偿涉及多个方面且存在地区差异，建议您及时咨询当地的社保部门或专业劳动法律师，以获取准确的赔偿信息和个性化的法律建议。
- 保留证据：请保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗证明、票据、交通费用凭证等，以便在需要时提供证明。
- 了解政策：密切关注您所在地区的工伤保险政策变化，确保自己的权益得到及时、充分的保障。
综上所述，工伤鉴定为10级的赔偿数额是一个综合考量多方面因素的结果，包括您的工资水平、所在地区的政策规定以及具体的伤情和治疗情况。因此，及时咨询专业人士并了解当地政策是确保您自身权益得到妥善保障的关键。希望以上解答能对您有所帮助。