工伤十级且月工资为5000元的情况下，赔偿金额并非固定不变，而是由多个部分组成，具体数额需根据实际情况计算。以下是对赔偿金额的详细分析：
一、赔偿项目及计算依据
一次性伤残补助金：
- 计算依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 具体计算：5000元/月 × 7月 = 35000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 计算依据：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般来说，它们与职工的月工资和当地的政策有关。
- 具体说明：由于这两项补助金的具体数额无法直接给出，需要您查阅所在地区的工伤保险条例或相关政策文件，或者咨询当地社保部门以获取准确信息。但可以明确的是，这两项补助金也是基于您的月工资（5000元）和伤残等级（十级）来计算的。
停工留薪期工资：
- 计算依据：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具的诊断证明和劳动能力鉴定委员会确认。
- 具体计算：如果停工留薪期为X个月（X≤12），则停工留薪期工资为5000元/月 × X月。
其他费用：
- 包括内容：如医疗费、护理费、交通费等，这些费用根据实际情况进行报销或支付。
- 具体说明：这些费用需要您提供相关的票据和证明，以便进行报销或支付。
二、赔偿金额的总计
由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额因地区而异，且停工留薪期的具体期限也需根据实际情况确定，因此无法直接给出总的赔偿金额。但您可以根据上述公式和说明，结合自己所在地区的政策和实际情况，进行大致的估算。
三、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得工伤保险赔偿的前提和依据。
- 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，因此您需要了解自己所在地区的具体政策。
- 保留相关证据：如医疗票据、诊断证明、劳动能力鉴定结论等，这些证据对于获得赔偿至关重要。
- 如有疑问，及时咨询：如果您在赔偿过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总结来说，工伤十级且月工资为5000元的情况下，赔偿金额由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及其他费用组成。具体数额需根据实际情况和当地政策进行计算。希望这些信息能对您有所帮助。