您好，关于超市员工在春节期间不休息工资如何计算的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，春节作为我国的法定节假日，具体包括农历正月初一、初二、初三这三天。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是员工的合法权益，也是用人单位的法定义务。

接下来，我们来看具体的工资计算标准。法定节假日加班工资的计算公式为：法定节假日加班工资 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪天数 × 300% × 加班天数。其中，全年月平均计薪天数按照相关规定为21.75天。

举个例子来说明，假设超市员工小李的月工资基数是6000元，他在春节期间的农历正月初一、初二、初三这三天都加班了，那么他这三天的加班工资计算如下：

加班工资 = 6000 ÷ 21.75 × 300% × 3 ≈ 2482.76元

这意味着，小李在春节期间这三天加班，除了原本应得的正常出勤工资外，还能额外获得约2482.76元的加班工资。

此外，还需要注意的是，法定节假日加班，必须支付三倍工资，且不能用补休来替代支付加班工资。这是法律明确规定的，用人单位必须严格遵守。

如果超市不按照规定支付法定节假日工资，员工可以先与超市协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。