针对您提出的“厂里想转正式工人事不同意通过怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动人事争议的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，您需要明确的是，劳动者与用人单位在劳动人事方面的争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等多种方式来解决。针对您当前的情况，我建议您可以按照以下步骤来处理：
尝试协商：
- 您可以直接与人事部门或相关负责人进行沟通，了解他们不同意您转为正式工的具体原因。
- 在沟通过程中，您可以表达自己的意愿和诉求，同时倾听对方的解释和理由，尝试寻找双方都能接受的解决方案。
寻求调解：
- 如果协商无果，您可以考虑向企业内部的劳动争议调解委员会申请调解。根据相关政策，企业普遍应建立劳动争议调解委员会，负责处理内部的劳动争议。
- 调解委员会会组织双方进行调解，帮助双方达成和解协议。如果调解成功，您可以根据和解协议的内容来执行。
申请仲裁：
- 如果调解也无法解决问题，您可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。
- 在申请仲裁时，您需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工作记录、协商记录等，以支持您的诉求。
考虑诉讼：
- 如果仲裁结果仍然无法满足您的诉求，您还可以考虑向人民法院提起诉讼。法院会依法对争议进行审理，并作出判决。
- 诉讼过程可能相对复杂和耗时，因此建议您在决定诉讼前充分评估自己的情况和诉求的合理性。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
- 保留证据：在整个处理过程中，您需要保留好所有与争议相关的证据材料，如邮件、短信、聊天记录、工作记录等。这些证据将有助于您在协商、调解、仲裁或诉讼中证明自己的诉求。
- 了解法律法规：您可以查阅相关的劳动法律法规，了解自己的权益和用人单位的义务。这将有助于您在处理争议时更加有理有据。
- 寻求专业帮助：如果您觉得自己处理起来比较困难或不确定如何操作，您可以考虑咨询专业的劳动法律师或劳动保障部门的工作人员，他们可以提供更具体的指导和帮助。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。