学校是否会去查实习期间用工单位的资质，这主要取决于学校的具体管理规定和实习安排的性质，但通常学校会有一定的审核机制来确保学生的实习安全和质量。以下是从不同角度的详细分析：

1. 学校的管理责任：

   • 学校作为教育机构，有责任确保学生在实习期间的安全和权益。因此，学校往往会要求实习单位提供一定的资质证明，如营业执照、税务登记证等，以确认实习单位的合法性和经营状况。
   • 学校还可能通过实地考察、与实习单位沟通等方式，进一步了解实习单位的工作环境、实习内容、实习待遇等情况，以确保学生能够在安全、健康、有益的环境中进行实习。

2. 实习协议的要求：

   • 在学生与实习单位签订实习协议时，学校往往会作为见证方或参与方，对协议内容进行审核。协议中通常会明确实习单位的资质要求、实习期限、实习内容、实习待遇等条款，以确保学生的权益得到保障。
   • 如果实习单位无法提供必要的资质证明或协议内容存在不合理之处，学校可能会拒绝学生前往该单位实习，或者要求实习单位进行整改。

3. 学生的自我保护意识：

   • 除了学校的审核机制外，学生自身也应该具备一定的自我保护意识。在选择实习单位时，学生应该主动了解实习单位的资质情况、工作环境、实习内容等信息，避免选择存在安全隐患或违法违规的实习单位。
   • 如果学生在实习过程中发现实习单位存在违法违规行为或侵害自身权益的情况，应该及时向学校报告，并寻求法律援助或维权途径。

4. 特殊情况下的审核：

   • 对于某些特殊行业或领域的实习，如医疗、法律、金融等，学校可能会对实习单位的资质进行更加严格的审核。这是因为这些行业或领域对从业人员的资质和经验要求较高，学生需要在具备相应资质和条件的单位进行实习，才能确保实习效果和安全。

建议：

• 如果你即将进行实习，建议主动向学校了解实习单位的资质审核情况，并确认实习协议的内容是否合理、完善。
• 在选择实习单位时，要谨慎考虑，尽量选择知名度高、信誉好、资质齐全的单位进行实习。
• 如果在实习过程中遇到任何问题或权益受到侵害，要及时向学校报告，并寻求法律援助或维权途径。

总之，学校是否会查实习期间用工单位的资质，取决于多种因素。但无论如何，学生都应该保持警惕，确保自己的实习安全和质量。如果你有任何关于实习或劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。