民办非企业理事能否领取工资需分情况讨论，主要取决于其是否在民办非企业单位中兼任具体职务，具体分析如下：

1. 若理事仅作为理事，不兼任具体职务（如执行董事、经理等）
   根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》及相关规定，理事作为民办非企业单位的决策机构成员，通常属于无偿服务性质，一般不领取工资。其职责是参与单位重大事项的决策和监督，而非直接从事日常管理工作或业务活动。

2. 若理事同时兼任具体职务（如法定代表人、执行主任、部门负责人等）
   若理事在民办非企业单位中实际承担了具体的管理或业务工作，且该工作需要全职或兼职投入，可以按照单位规章制度或劳动合同约定领取相应报酬。但需注意以下条件：

   • 报酬标准需合理，与市场水平相符，避免过高薪酬引发利益冲突或违反非营利性原则；
     
   • 需在单位章程或内部管理制度中明确规定理事兼任职务的薪酬发放规则；
     
   • 需符合税务、财务等相关法律法规要求，依法申报个人所得税。

3. 特殊情形下的注意事项

   • 利益冲突回避：若理事领取工资的职务与其决策职责存在利益关联（如审批自身薪酬），需严格遵守回避制度，避免损害单位利益；
     
   • 非营利性原则：民办非企业单位属于非营利法人，其收入应主要用于公益目的，理事薪酬不得成为单位的主要支出项目；
     
   • 信息公开透明：若理事领取薪酬，单位需在年度工作报告或财务报告中如实披露，接受登记管理机关和社会的监督。

建议：若您作为理事拟领取工资，或单位拟向理事发放薪酬，建议提前审查单位章程、内部管理制度及税务合规性，必要时可进一步向我咨询具体操作方案。