核心结论：针对您作为全民合同制职工，档案在自己手中破损且工资条丢失的情况，您需要尽快采取措施修复档案、补办工资条，并了解相关法律规定以维护自身权益。以下是具体处理步骤和建议：

1. 档案破损处理：

   • 立即联系原单位：首先，您应尽快联系原工作单位的人事部门或档案管理部门，说明档案破损的情况，并询问他们能否协助修复或重新封存档案。因为档案通常应由单位或指定机构保管，个人持有并破损可能涉及档案管理的违规问题。
   • 寻求专业机构帮助：如果原单位无法提供帮助，您可以考虑联系当地的人才市场、职业介绍所或档案管理专业机构，了解他们是否提供档案修复服务，并按照规定流程进行修复和重新封存。

2. 工资条丢失补办：

   • 向原单位申请补办：工资条是证明您收入情况的重要凭证，对于办理社保、贷款等事务都有重要作用。您应向原单位的人事或财务部门提出补办工资条的申请，他们通常会根据您的工资发放记录为您重新出具。
   • 保留其他证明材料：在补办工资条的同时，您可以尽量收集其他能证明您收入情况的材料，如银行流水、税务申报记录等，以备不时之需。

3. 了解相关法律规定：

   • 档案保管规定：根据《中华人民共和国档案法》及相关规定，档案应由单位或指定机构保管，个人不得私自持有或损坏。因此，您需要尽快将档案交回单位或指定机构保管，以避免可能的法律责任。
   • 工资支付证明：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位有义务向劳动者提供工资支付凭证。如果原单位拒绝补办工资条，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

4. 后续注意事项：

   • 加强档案意识：经过此次事件，您应更加重视个人档案的管理和保管，避免类似情况再次发生。
   • 定期查询档案状态：建议您定期查询个人档案的状态和存放情况，确保档案的完整性和安全性。

额外建议：在处理档案破损和工资条丢失问题的过程中，您可能会遇到一些复杂的情况或需要进一步的法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的指导，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。