如果单位将您的个人工伤档案丢失了，这确实是一个比较棘手的问题，因为工伤档案对于工伤认定、工伤待遇享受以及后续可能涉及的工伤赔偿等都具有非常重要的作用。以下是一些建议，希望能帮助您解决这个问题：
一、立即与单位沟通
首先，您应该立即与单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解档案丢失的具体情况，并要求单位给出合理的解释和补救措施。如果单位承认是自己的过失导致档案丢失，您可以要求单位承担相应的责任。
二、要求单位补办或提供证明
补办档案：如果可能的话，您可以要求单位尽量补办丢失的工伤档案。这可能包括重新收集相关的医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等文件。
提供证明：如果补办档案存在困难，您可以要求单位出具一份详细的证明，说明档案丢失的情况以及对您工伤相关权益的影响。这份证明在后续处理工伤问题时可能会起到一定的作用。
三、向相关部门投诉或寻求法律援助
如果单位拒绝承担责任或无法提供有效的补救措施，您可以考虑向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障部门投诉，寻求他们的帮助和支持。必要时，您还可以咨询专业的律师，了解通过法律途径维护自己的合法权益。
四、注意保留证据和记录
在处理这个问题的过程中，您一定要注意保留好与单位沟通的记录、单位出具的证明或其他相关文件，以及您自己因档案丢失而遭受损失的证据。这些证据和记录在后续可能涉及的争议解决或诉讼中可能会起到非常重要的作用。
五、关注个人权益保护
最后，您需要密切关注自己的工伤相关权益是否受到损害。如果因为档案丢失导致您无法享受应有的工伤待遇或赔偿，您应该及时采取措施维护自己的合法权益。
总之，单位将个人工伤档案丢失是一个比较严重的问题，需要您及时采取措施进行处理。通过与单位沟通、要求补办或提供证明、向相关部门投诉或寻求法律援助等途径，您可以尽可能地维护自己的合法权益。