针对您提出的“再就业没有退工单怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。首先，我们需要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的退工单或离职证明。

如果用人单位未出具退工单，您可以采取以下措施：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，您可以尝试与原用人单位进行沟通，明确表达您需要退工单以进行再就业的需求。
   • 询问用人单位为何未出具退工单，并要求其尽快补办。

2. 了解法律权益：

   • 根据《劳动合同法》第八十九条，用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
   • 这意味着，如果用人单位故意拖延或拒绝出具退工单，导致您再就业受阻或遭受其他损失，您有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。

3. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果与用人单位沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。
   • 提交相关证据（如与用人单位的沟通记录、劳动合同等），说明用人单位未出具退工单的情况。
   • 劳动行政部门将会对用人单位进行调查，并责令其改正。

4. 考虑法律途径：

   • 如果用人单位的行为给您造成了实际损失，且劳动行政部门的介入未能解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询专业律师，了解具体的诉讼流程和可能获得的赔偿。

5. 关于社保退费问题（虽然与退工单不直接相关，但为全面解答您的疑问）：

   • 如果您在离职后发现原用人单位未及时为您办理社保退保手续，导致多缴了社保费，您可以通过单位社保费管理客户端向税务部门发起退费申请。
   • 具体操作流程包括填写职工信息、选择费款所属期、核对退费明细、选择退费银行与账户等步骤。
   • 提交申请后，您可以通过原设备查询审批与退付进度。

总结建议：

• 首先尝试与用人单位友好沟通，要求其出具退工单。
• 如果沟通无果，及时向劳动行政部门投诉，并提交相关证据。
• 考虑咨询专业律师，了解法律途径和可能的赔偿。
• 同时，关注社保退费问题（如适用），确保自己的社保权益不受损害。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。