被单位辞退后，要确认自己是否被减员（即社保关系是否被解除或转移），可以通过以下几种途径进行查询和确认：
直接联系单位人事或财务部门：
- 这是最直接的方式。你可以向单位的人事或财务部门询问，他们负责处理员工的社保和公积金等事宜，能够直接告知你你的社保关系是否已被解除或转移。
登录社保查询系统：
- 许多地区都提供了在线的社保查询系统，你可以通过输入自己的身份证号码和密码（或进行人脸识别等验证方式）登录系统，查看自己的社保缴纳情况，包括是否已被减员。
- 如果系统显示你的社保状态为“停缴”或“减员”，那么很可能你已经被单位辞退并办理了减员手续。
前往社保局窗口查询：
- 如果你不方便在线查询，或者对在线查询结果有疑问，你可以前往当地的社保局窗口进行查询。
- 携带你的身份证和社保卡（如果有的话），向工作人员说明你的情况，他们可以帮助你查询并确认你的社保状态。
注意接收相关通知：
- 单位在办理减员手续时，通常会向员工发送书面通知或电子邮件通知。如果你收到了这样的通知，那么就可以确认你已经被减员。
- 如果没有收到通知，但怀疑自己可能已被减员，那么可以通过上述途径进行查询确认。
在确认被减员后，你还需要注意以下几点：
- 确认减员原因：了解单位是因为什么原因辞退你并办理减员手续的，这有助于你判断单位的行为是否合法，以及你是否需要采取进一步的法律行动。
- 办理失业保险：如果你符合失业保险的领取条件（如非自愿离职、已缴纳失业保险满一定期限等），你可以向社保局申请领取失业保险金，以缓解失业期间的经济压力。
- 关注社保转移：如果你计划在新的单位继续工作，或者需要自行缴纳社保，你需要关注社保关系的转移问题。确保你的社保关系能够顺利转移到新的单位或个人账户上，避免出现社保断缴的情况。
如果单位未依法办理减员手续或存在其他违法行为，你可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。