伤口感染是否算工伤，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果伤口感染与工作有直接因果关系：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“事故伤害”不仅包括直接的物理伤害，如切割伤、撞击伤等，也包括因工作原因导致的间接伤害，如伤口感染等。
- 举例：如果工人在工作中不慎被工具划伤，随后因工作环境不卫生或未得到及时妥善的医疗处理而导致伤口感染，这种情况下，伤口感染与工作有直接因果关系，应当认定为工伤。
如果伤口感染与工作无直接因果关系：
- 如果伤口感染并非由工作原因导致，而是由于个人原因（如个人卫生习惯不佳、未遵循医嘱进行护理等）或其他非工作因素（如在家中受伤后感染）导致的，那么这种情况下，伤口感染通常不被认定为工伤。
- 举例：如果工人在家中不慎受伤，随后因个人护理不当导致伤口感染，这种情况下，伤口感染与工作无直接因果关系，不应认定为工伤。
法律建议：
- 如果您在工作中受伤并随后出现伤口感染的情况，建议及时就医并保留好相关医疗记录。
- 同时，尽快向所在单位报告，并按照单位规定的程序申请工伤认定。
- 在申请工伤认定时，需要提供充分的证据证明伤口感染与工作有直接因果关系，如医疗记录、工作记录、证人证言等。
可能遇到的法律后果：
- 如果伤口感染被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
- 如果伤口感染未被认定为工伤，您可能需要自行承担医疗费用等相关损失。
进一步思考：
- 在处理此类案件时，关键在于证明伤口感染与工作之间的因果关系。这可能需要借助专业的医疗鉴定或法律程序来确定。
- 因此，如果您对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。