核心结论：在此类风力发电施工中雇佣无登高证人员且发生人员受伤事故的情况下，可能面临行政处罚、民事赔偿以及刑事责任追究，具体如下：
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位使用未取得相应资格的人员从事特种作业的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。在此案例中，风力发电施工属于高危行业，登高作业属于特种作业范畴，雇佣无登高证人员即构成违法。
- 同时，如果事故被认定为生产安全事故，根据事故等级（一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故），相关部门还可能对施工单位进行更严厉的行政处罚，包括但不限于罚款、吊销相关证照等。
民事赔偿：
- 受伤人员有权要求施工单位承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如构成残疾）、精神损害抚慰金等。施工单位需根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，对受伤人员进行全面赔偿。
- 如果施工单位与受伤人员之间存在劳动合同关系，还可能涉及工伤保险待遇的支付问题。但无论如何，施工单位都不能以已购买工伤保险为由免除其对受伤人员的民事赔偿责任。
刑事责任追究：
- 如果事故造成严重后果，如重伤多人或死亡，且施工单位或相关责任人员存在过失或故意行为，可能构成《中华人民共和国刑法》中的重大责任事故罪或其他相关罪名。根据犯罪情节和后果的严重程度，相关责任人员可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
- 需要注意的是，刑事责任的追究不仅取决于事故后果的严重程度，还取决于施工单位或相关责任人员在事故中的过错程度、是否履行了安全生产管理职责等因素。
建议：
- 施工单位应立即停止违法雇佣行为，确保所有从事特种作业的人员均持有有效证件。
- 积极配合相关部门的调查处理工作，如实提供事故情况和相关资料。
- 与受伤人员及其家属进行积极沟通协商，妥善处理民事赔偿事宜。
- 加强安全生产管理，完善安全生产制度，防止类似事故再次发生。
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