针对您提出的“无登高证无证上岗怎么处罚”的问题，以下是根据相关法律法规及实际案例给出的详细解答：

一、法律依据

根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”这意味着，对于涉及高处作业等特种作业的岗位，从业人员必须持有相应的特种作业操作证才能上岗。

二、处罚措施

若企业违反上述规定，安排无证人员从事高处作业等特种作业，将面临以下处罚：

1. 行政处罚：依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第(七)项的规定，行政执法部门将责令企业限期改正，并处以十万元以下的罚款。若企业逾期未改正，则将被责令停产停业整顿，并处以十万元以上二十万元以下的罚款。同时，对企业的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将处以二万元以上五万元以下的罚款。

2. 实际案例：

   • 案例一：2025年3月28日，某建设工程有限公司因安排5名无证人员从事高处作业，被行政执法部门罚款8.5万元。
   • 案例二：2025年3月25日，某装配式结构科技有限公司因安排1名无证人员从事高处作业，被云浮市应急管理局罚款1万元。

三、处罚的严肃性

从上述案例和法律规定可以看出，对于无证上岗从事高处作业等特种作业的行为，执法部门将采取严厉的处罚措施。这不仅是为了维护安全生产秩序，更是为了保障从业人员的生命安全和身体健康。

四、建议与提醒

1. 企业应严格遵守法律法规：企业应确保所有从事特种作业的人员都持有相应的特种作业操作证，并定期进行安全培训和考核。

2. 从业人员应主动获取资格：对于从事高处作业等特种作业的从业人员来说，应主动参加专门的安全作业培训，并取得相应的资格证书后再上岗作业。

3. 社会应共同监督：社会各界应共同监督企业的安全生产行为，对于发现的无证上岗等违法行为，应及时向相关部门举报。

综上所述，无登高证无证上岗从事高处作业等特种作业的行为将面临严厉的行政处罚。企业和从业人员都应严格遵守相关法律法规，确保安全生产。