没有电工证和高空作业证从事相关作业的，将面临行政处罚，具体处罚措施需根据违规情节的严重程度确定，可能包括罚款、责令停止作业、拘留等。以下从不同角度详细分析：

1. 法律依据与处罚原则
   根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条、第九十七条及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第五条，电工、高空作业属于特种作业范畴，必须经专门安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后方可上岗。未持证作业属于违法行为，监管部门将依据“违法情节轻重、社会危害程度”等原则实施处罚。

2. 具体处罚措施

   • 行政罚款：
     根据《安全生产法》第九十七条，生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
     示例：若企业安排无证人员从事电工作业，首次被发现可能面临5万元罚款；若拒不整改，罚款可能升至15万元，并责令停产。

   • 责令停止作业：
     监管部门可当场责令无证人员立即停止作业，并要求企业限期整改。若拒不执行，可能采取强制措施（如查封设备、断电等）。

   • 行政拘留（极端情况）：
     若无证作业导致安全事故（如触电、坠落），或存在“明知故犯、拒不整改”等情节，可能触犯《治安管理处罚法》第三十条，面临10-15日拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3. 企业与个人的责任区分

   • 企业责任：
     若企业明知员工无证仍安排作业，需承担主要违法责任，处罚力度通常大于个人。
     
   • 个人责任：
     无证人员若主动违规作业，可能面临罚款或拘留；若因个人过失导致事故，还需承担民事赔偿责任（如赔偿伤者医疗费、误工费等）。

4. 合规建议

   • 企业：建立特种作业人员档案，定期核查证件有效性；新员工入职前必须验证资质，避免“先上岗后取证”。
     
   • 个人：若需从事电工、高空作业，务必通过正规培训考核取证；切勿轻信“包过”“免考”等虚假宣传，避免法律风险。

温馨提示：特种作业证是保障作业安全的基本要求，无证作业不仅危及自身生命安全，还可能引发重大事故。若您或身边人涉及此类问题，可直接向我咨询具体应对方案。