针对您提出的“公职人员违法行为期限怎么处理”的问题，我将结合《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关法律法规，为您详细阐述公职人员违法行为的处理方式及期限规定。
一、公职人员违法行为的处理概述
公职人员一旦违法，将面临一系列严格的法律制裁和纪律处分。这些措施旨在加强对公职人员的监督和管理，确保他们依法履职、秉公用权、廉洁从政从业。处理方式包括但不限于监察调查、政务处分、党纪处分以及刑事处罚等，具体取决于违法的性质、情节严重程度等因素。
二、政务处分的种类与期限
政务处分是公职人员违法处理的主要方式，其种类及期限明确如下：
警告：期限为6个月。这是最轻微的政务处分，旨在提醒公职人员注意自己的行为，避免再次违法。
记过：期限为12个月。记过处分比警告更为严重，表明公职人员的违法行为已经造成了一定的不良影响。
记大过：期限为18个月。记大过处分通常针对较为严重的违法行为，表明公职人员的行为已经对公共利益或单位利益造成了较大损害。
降级：期限为24个月。降级处分意味着公职人员的职务级别和工资待遇等将受到降低，这是对其违法行为的较为严厉的惩罚。
撤职：期限同样为24个月。撤职处分是撤销公职人员所担任的职务，期间不得晋升职务和级别，且工资待遇等按新任职务确定，这是对其违法行为的严厉制裁。
开除：这是最严厉的政务处分，公职人员将永久失去公职身份及相应待遇。开除处分通常针对涉及贪污贿赂、滥用职权等严重违法行为的公职人员。
三、违法犯罪行为的特别规定
对于公职人员的违法犯罪行为，处分更为严格。具体来说：
因故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年的，以及因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，均予以开除。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应开除，但案件情况特殊，撤职更适当的，可不予开除，需报请上一级机关批准。
因犯罪被单处罚金，或犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
四、政务处分的程序与原则
政务处分的程序严谨且规范，包括立案、调查、告知、申辩、决定、通知及归档等环节。整个过程中，应坚持党管干部原则、法律面前一律平等原则、惩戒与教育相结合原则，并确保事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
五、其他处理措施
除了政务处分外，公职人员违法还可能面临其他处理措施，如党纪处分（针对中共党员）、组织处理（如调离岗位、免职等）以及刑事处罚等。这些措施将根据违法的具体情况和性质来决定是否适用。
综上所述，公职人员违法行为的处理方式及期限规定是严格且明确的。这些措施旨在维护公职队伍的廉洁与纪律，确保公职人员依法履职、秉公用权。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。