政府强制要求工厂搬园区是否合法，需根据具体情况判断，主要涉及行政行为的合法性审查。以下从不同角度进行分析：
一、政府行为的合法性基础
法律依据：政府强制要求工厂搬迁，通常需基于法律、法规的明确授权。例如，因城市规划调整、环境保护需要或公共利益考量，政府可能依据《城乡规划法》、《环境保护法》或《土地管理法》等相关法律规定，要求工厂搬迁。若政府行为缺乏明确的法律依据，则可能构成违法行政。
程序正当性：政府在作出强制搬迁决定前，应依法履行告知、听证等程序义务，确保工厂的知情权、参与权和申诉权。若政府未履行法定程序，直接强制要求搬迁，则可能因程序违法而被撤销或确认无效。
二、工厂搬迁的合理性考量
公共利益与私人利益的平衡：政府强制要求工厂搬迁，需权衡公共利益与工厂私人利益。若搬迁是为了实现城市规划、环境保护等公共利益，且政府已给予合理补偿，则搬迁行为可能具有合法性。反之，若搬迁仅出于政府单方面考虑，未充分考虑工厂利益，则可能引发合法性争议。
补偿与安置：根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关法律规定，政府因公共利益需要征收工厂土地或房屋时，应给予合理补偿。补偿应包括土地价值、房屋价值、搬迁费用、停产停业损失等。若政府未给予合理补偿，工厂有权拒绝搬迁，并可通过法律途径维护自身权益。
三、工厂应对策略
审查政府行为的合法性：工厂在收到政府搬迁通知后，应首先审查政府行为的合法性，包括法律依据、程序正当性等。若发现政府行为存在违法情形，工厂可及时提出异议，并要求政府纠正。
协商与谈判：工厂可与政府进行协商与谈判，就搬迁补偿、安置等事项达成一致意见。通过协商与谈判，工厂可争取更合理的补偿条件，降低搬迁成本。
法律途径维权：若工厂与政府无法就搬迁事宜达成一致意见，工厂可通过行政复议或行政诉讼等法律途径维护自身权益。在行政复议或行政诉讼过程中，工厂可要求法院对政府行为的合法性进行审查，并判决政府承担相应法律责任。
四、具体案例分析
假设某政府因城市规划调整需要，要求某工厂搬迁至指定园区。政府在作出搬迁决定前，已依法履行了告知、听证等程序义务，并给予了工厂合理补偿。在此情况下，政府强制要求工厂搬迁的行为可能具有合法性。反之，若政府未履行法定程序或未给予合理补偿，则工厂有权拒绝搬迁，并可通过法律途径维护自身权益。
总结：政府强制要求工厂搬园区是否合法，需根据具体情况判断。工厂在收到搬迁通知后，应审查政府行为的合法性，并与政府进行协商与谈判。若无法达成一致意见，工厂可通过法律途径维护自身权益。如有具体法律问题，可直接向我咨询。