政府不可以无故要求企业搬迁。这一结论主要基于以下几点法律分析和实际情况考虑：

1. 法律依据与程序要求：

   • 政府要求企业搬迁通常需要基于合法的行政行为，如城市规划调整、公共利益需要等，并且必须遵循法定程序。这包括但不限于发布正式的搬迁通知、进行充分的协商、提供合理的补偿方案等。
   • 根据《中华人民共和国行政许可法》等相关法律法规，行政机关在作出影响公民、法人或者其他组织合法权益的决定前，应当告知其申请行政复议或者提起行政诉讼的权利、途径和期限。这意味着，企业在面对政府搬迁要求时，有权了解自己的法律权益，并在认为权益受到侵害时寻求法律救济。

2. 无故搬迁的违法性：

   • “无故”意味着政府没有合理的理由或依据来要求企业搬迁。在这种情况下，政府的搬迁要求可能构成滥用职权或违法行政，企业有权拒绝并寻求法律保护。
   • 如果政府未经合法程序或未提供合理补偿就强制要求企业搬迁，企业可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，法院通常会审查政府搬迁要求的合法性和合理性。如果政府无法提供充分的证据证明其搬迁要求的合法性和必要性，或者未按照法定程序进行，法院可能会判决政府的搬迁要求无效或撤销相关行政行为。
   • 例如，在某些城市更新或拆迁项目中，如果政府未能与企业就补偿方案达成一致，或者未按照法定程序进行公告和协商，企业有权拒绝搬迁，并可以通过法律途径来争取合理的补偿和安置。

4. 企业的应对策略：

   • 面对政府的搬迁要求，企业应首先了解自己的法律权益和搬迁要求的合法性。如果认为政府的搬迁要求不合理或违法，企业可以积极与政府进行协商，寻求合理的解决方案。
   • 如果协商无果，企业可以寻求法律援助或咨询专业律师，通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

建议：企业在面对政府搬迁要求时，应保持冷静和理性，不要轻易妥协或放弃自己的合法权益。同时，企业也应积极了解相关法律法规和政策动态，以便更好地应对可能出现的法律风险和挑战。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。