核心结论：企业选址不当导致噪音扰民，能否要求企业搬迁需结合具体情况判断，一般不能直接要求企业搬迁，但可通过多种合法途径解决噪音问题。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律责任角度

   • 噪音污染防治法规：根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》等相关法律法规，企业有义务采取有效措施，确保其排放的噪声符合国家规定的环境噪声排放标准，避免对周围居民的生活环境造成污染。如果企业选址不当，且未采取有效降噪措施，导致噪音超标扰民，那么企业违反了相关法律规定，应当承担相应的法律责任。
   • 责任承担方式：法律责任承担方式通常包括停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等。要求企业搬迁属于较为极端的排除妨碍方式，一般情况下，环保部门或其他相关管理部门会先要求企业采取整改措施，如安装降噪设备、调整生产时间等，以降低噪音对周边居民的影响。只有在企业拒不整改或者整改后仍无法达到环保标准，且对居民生活造成严重且不可逆转的影响时，才可能考虑要求企业搬迁。

2. 从行政监管角度

   • 环保部门介入：居民可以向当地环保部门投诉企业的噪音扰民问题。环保部门接到投诉后，会进行调查核实，检测企业排放的噪音是否超标。如果超标，环保部门会依法责令企业限期整改，并监督整改情况。若企业未在规定期限内完成整改或整改不达标，环保部门可以采取进一步的行政处罚措施，如罚款、责令停产整治等。在极端情况下，若企业行为严重违反环保法规且对环境造成重大损害，环保部门可能会建议或协调政府相关部门推动企业搬迁。
   • 政府协调作用：政府在处理企业选址与居民生活矛盾中可以起到协调作用。如果企业噪音扰民问题引发了较为严重的社会矛盾，政府可能会组织企业与居民进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。这可能包括企业增加降噪投入、调整生产布局，或者在必要时，政府通过规划调整等手段，引导企业进行搬迁或转型。

3. 从民事维权角度

   • 居民诉讼权利：如果企业的噪音扰民行为给居民造成了实际的损害，如影响居民的身体健康、导致财产价值贬损等，居民可以根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向法院提起民事诉讼，要求企业承担侵权责任，包括停止侵害、赔偿损失等。但在民事诉讼中，要求企业搬迁通常不是直接的诉讼请求，法院一般会根据具体情况，判断企业是否构成侵权以及应承担的具体责任形式。
   • 证据收集重要性：居民在提起民事诉讼前，需要收集充分的证据来证明企业的噪音扰民行为以及该行为给自己造成的损害。证据可以包括噪音检测报告、医疗诊断证明、财产价值评估报告等。只有证据充分，居民的诉讼请求才更有可能得到法院的支持。

建议：如果您所在区域的企业存在选址不当导致噪音扰民的情况，您可以先与该企业进行友好协商，要求其采取降噪措施。若协商无果，您可以向当地环保部门投诉，由环保部门进行调查处理。同时，您也可以收集相关证据，为后续可能的民事诉讼做准备。如果您在处理此类问题过程中遇到任何法律疑问，都可以直接向我咨询。