企业与企业之间的噪音，在特定情况下确实可能构成扰民。这主要取决于噪音的产生方式、强度、持续时间以及对周边环境或居民的影响程度。以下是从不同角度对企业噪音扰民问题的详细分析：
一、法律定义与标准
首先，我们需要明确“扰民”在法律上的定义。一般来说，扰民指的是产生的噪音超过了法定标准，对周边居民的正常生活、工作或学习造成了不良影响。对于企业噪音，我国有相关的环境噪声排放标准，如《工业企业厂界环境噪声排放标准》等，这些标准规定了不同区域、不同时间段的噪音限值。如果企业的噪音排放超过了这些标准，就可能构成扰民。
二、管理部门与职责
当企业噪音扰民时，涉及多个管理部门：
生态环境部门：负责监管企业生产过程中产生的工业噪声，确保企业的噪音排放符合国家规定的环境噪声排放标准。如果企业噪音排放超标，生态环境部门有权责令整改，并可依法处以罚款等处罚。
公安机关：负责管理社会生活噪声，包括企业在公共场所组织的娱乐、集会等活动产生的过大音量，以及企业内部因治安问题等产生的突发性、偶发性噪音。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可对责任人进行警告、罚款，甚至拘留等处罚。
城市管理综合行政执法部门：在一些地方，该部门负责查处企业在商业经营活动中使用高音喇叭或其他高噪声方法招揽顾客等行为。
三、居民应对措施
如果居民认为企业噪音扰民，可以采取以下措施：
投诉：首先向当地的生态环境部门投诉，反映噪音污染的情况和问题。如果生态环境部门未能有效解决问题，或噪音属于公安机关管理范畴，居民可进一步向公安机关报案。
协商调解：居民也可以尝试与企业进行协商、调解，要求企业采取措施减少噪音污染。这通常是一种更为快速、经济的解决方式。
法律途径：如果上述途径均无法解决问题，居民还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起民事诉讼等。在诉讼过程中，居民需要提供充分的证据证明企业噪音对其造成了不良影响。
四、企业责任与义务
作为噪音的产生者，企业有责任和义务采取措施减少噪音排放，确保其噪音排放符合国家规定的环境噪声排放标准。这不仅是企业履行社会责任的体现，也是避免法律纠纷和处罚的必要措施。企业可以通过改进生产工艺、安装降噪设备、合理安排生产时间等方式来减少噪音排放。
总结与建议：企业噪音扰民问题是一个涉及多个部门管理的复杂问题。居民在遭遇此类问题时，应首先了解相关法律法规和标准，然后通过投诉、协商调解或法律途径等方式来维护自己的合法权益。同时，企业也应增强环保意识和社会责任感，主动采取措施减少噪音排放。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。