您好，理解您现在可能因为公司不让走而感到困扰和焦虑。针对您当兵公司不让走的情况，我可以给您提供一些详细的建议和解决步骤。

首先，您需要明确的是，依法服兵役是每个公民的光荣义务，公司无权阻止您履行这一义务。如果公司拒绝放行，这可能涉及到违法行为。

解决步骤如下：

1. 与公司沟通：

   • 尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，明确表达您依法服兵役的意愿和决心。
   • 了解公司拒绝放行的具体原因，看是否可以协商解决，比如调整工作交接时间等。

2. 查阅相关法律法规：

   • 您可以查阅《中华人民共和国兵役法》等相关法律法规，了解自己在服兵役方面的权利和义务，以及公司应承担的责任。
   • 特别是要注意《退役士兵安置条例》中关于单位应依法安排退役士兵工作的规定，虽然这是针对退役后的安置，但也体现了单位对员工服兵役义务的尊重和支持。

3. 向当地征兵办公室咨询并寻求帮助：

   • 您可以联系当地的人民政府征兵办公室（联系方式可以在您所在地区的政府官方网站上找到，或者参考我之前提供的部分地区征兵办公室的联系方式），咨询您的具体情况，并寻求他们的帮助和指导。
   • 征兵办公室有权对违反兵役法规的行为进行监督和纠正，他们可以与公司进行沟通，要求公司放行。

4. 考虑法律途径：

   • 如果公司仍然拒绝放行，且沟通无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以咨询律师，了解具体的法律程序和可能的法律后果，然后决定是否提起诉讼或申请劳动仲裁。

5. 保留相关证据：

   • 在整个过程中，建议您保留好与公司的沟通记录、相关法律法规的复印件等证据，以备不时之需。

额外建议：

• 在与公司沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
• 了解并尊重公司的合理关切，比如工作交接、项目进度等，尽量提出合理的解决方案。
• 如果可能的话，可以寻求同事或工会的支持，共同与公司进行沟通。

最后，我想强调的是，依法服兵役是您的光荣义务，也是国家对您的信任和期望。希望您能够坚定信念，克服困难，顺利履行自己的兵役义务。如果您在整个过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我或当地的征兵办公室。