女职工退休是否跟工种有关系，这个问题的答案并非绝对，而是取决于具体的工种性质以及相关的法律法规规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 特殊工种退休规定：

   • 根据相关规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的女职工，退休年龄可以提前至45周岁（具体年龄可能因地区和具体政策有所差异，需以当地政策为准）。
   • 这类工种由于工作性质特殊，对女职工的身体健康可能产生较大影响，因此法律允许她们提前退休，以保障其身体健康和合法权益。

2. 普通工种退休规定：

   • 对于从事普通工种的女职工，退休年龄通常按照国家法定退休年龄执行，即50周岁（部分情况下可能延长至55周岁，如管理岗位等，具体需根据当地政策和单位规定确定）。
   • 普通工种的女职工在退休年龄上并不享有特殊待遇，需按照一般规定执行。

3. 法律法规依据：

   • 女职工退休年龄的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国务院关于工人退休、退职的暂行办法等相关法律法规。
   • 这些法律法规明确了女职工在不同工种下的退休年龄标准，为女职工的退休权益提供了法律保障。

4. 实际操作建议：

   • 女职工在面临退休问题时，应首先了解自己所在工种的性质以及当地的退休政策规定。
   • 如果认为自己符合提前退休的条件，可以向所在单位或当地社保部门咨询具体办理流程和所需材料。
   • 在办理退休手续过程中，如遇到任何问题或纠纷，可以及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

总结来说，女职工退休是否跟工种有关系，主要取决于工种性质以及相关法律法规的规定。对于特殊工种的女职工，可能享有提前退休的待遇；而对于普通工种的女职工，则需按照一般规定执行退休年龄。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。